生育险费用必须要用人单位才能报销吗?

首先给你带来一份最全面最新的生育险知识汇总:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》weixin.qq.275.com。

这要看你所处当地的要求，有的地方要求单位去报销，有的地方则要求本人去报销。如果你对生育险还不是很了解，可以先看看我下面的简介哦。

生育保险，是指当女性在职工由于怀孕、分娩而暂且不能工作时，由国家和社会保险机构提供生育津贴以及生育医疗福利的社会保险制度。 生育保险的核心部分包含这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

与其他保险相比，生育保险要满足的报销条件很不一样，参保人必须同时符合以下几点，才能够获得报销资格：

1.没有违背国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在进行与生育相关的各类手术之前， 至少参与了6个月的社保，并均有按时缴费，没有间断。

每个地方对这点的规定都有一定不同， 像北京和广州关于这点的规定就不是6个月，而是9个月和1年。

在同时满足上述条件的情况下， 生育险对于女性员工来说和对于男性职工来说， 所享有的福利内容又有所不同。

对于在职的女员工既可以享受生育津贴还可以享受生育医疗待遇。对于男性在职员工而言，若其配偶为在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。

生育保险只是五种社会保险的其中一种， 关于社保的其他内容，想了解的快来看看这篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com。

以上就是我对 "生育险费用必须要用人单位才能报销吗?"的图文回答，望采纳！

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