补充医疗保险和企业年金

补充医疗保险一般是针对单位员工的，由单位来给员工上！
至于费用看单位自己怎么安排了！是自己全掏给员工的福利，还是要和员工收取一定的费用，看单位自己了！

　　补充医疗保险是医疗保险的一部分，是相对于基本医疗保险而言的，指用人单位或个人自愿参加的非强制性医疗保险，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。 　　一般情况下企业可以根据自身情况或单位及个人需求为职员购买补充医疗保险。其主要举办形式为商业医疗保险机构举办、社会医疗保险机构经办或大集团、大企业自办。 　　载我国，补充医疗保险主要包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。不同形式保障保障对象、保障标准及保障范围亦不相同。 　　补充医疗保险的报销是凭医保中心开具的分割单及原始单据复印件或医院出具的分割后的医疗费用票据、明细清单、诊断证明原件等相关材料，由补充医疗保险对属于基本医疗保险范围内由员工个人按比例支付的医疗费再行报销。结算年度与基本医疗保险同步（按自然年）。

有，补充医疗保险一般都是建立在基本医疗保险的基础上的。 基本医疗保险是每个人都有的，补充医疗保险是商业性质的，报销完基本医疗保险后可以接着报销补充医疗保险。

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社保的作用：1、稳定社会生活的作用，社会保险制度为特定的人群提供收入损失的保障，人口的再生产得以顺利进行，社会生活得以稳定。 2、再分配作用，社会保险强调被保险人权利与义务的对等，但它仍不失为一种再分配制度。它强调以被保险人的受益以交纳社会保险税费为前提。3、促进社会经济发展的作用，它表现在两个方面，第一是作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，第二社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。 医疗保险的作用1、医疗保险是经济社会发展到一定阶段的产物。2、医保的建立和完善又会进一步促进社会的发展。3、医疗保险分散了风险，解除了劳动者的后顾之忧，促进生产的发展。医疗保险对患病的人提供了经济上的帮助，有助于解决他们的困难，促进了社会的和谐发展。4、医疗保险通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出互帮互助的精神。补充医疗保险的作用1、是对医疗保险的进一步补充和说明2、有助于调节社会收入差别，体现社会公平3、有助于促进社会经济和谐发展

补充医疗保险是这样的：1.补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如，门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。2.补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等，住院也一样，可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等，这而比例在投保时进行选择；3.补充保险的费用：要根据单位选择的补充保险的报销比例而定，门诊部分的费用是比较高的，选择90%比选择60%的费用要高，住院部分的费用是比较低的，所以很多单位选择补充医疗时，门诊的比例不选择那么高，这样费用就可以低一点，另外费用还和参保的人员多少、人员的平均年龄、退休人员的数量多少有关，所以补充医疗的保险费要和单位具体商量才能定下来；4.补充医疗的保险费一年一交，可以在工资的4%中列支，但是不是说把4%都交上来，如果人员有变动，现在社保做增加或减少的变更，拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的人员变更，退费或加费。5.补充医疗当人对职工有很大的好处，公司可以从费用中支出，一旦员工有一个大病或意外事故，对公司来讲那就可以减轻不小的赔付压力。6.补充医疗也是社保要求的一个内容，不在保险公司做也要自己单位做。对于小的单位来说就更有必要，因为小的单位一旦有职工发生重大问题，资金就会收到很大的影响。

2016年度的成都城乡居民基本医疗保险和大病补充保险已经于15年12月20日24点截止。

补充医疗保险费在工资总额的4％以内部分，从职工福利费中收支。福利费不足支付的，经同级财政部门核准后列入成本。 （1）企业可将部分补充医疗保险费，按职工年龄或其他条件，划分不同数额，记入职工基本医疗保险个人帐户；其余部分作为单位补充医疗保险共济金，统一管理，统筹使用。 （2）单位补充医疗保险共济金主要用于： ①基本医疗保险范围之内，个人帐户资金用完后，当年度个人负担医疗费超过本单位职工年平均工资10％的职工的医疗补助； ②市级以上劳动模范和技术拔尖人才等特殊政策人员的医疗补助； ③企业确定的其他医疗补助。 具体补助标准，由企业根据本单位的实际情况确定，但职工个人必须负担一定比例的医疗费用。 基本医疗保险规定由个人部分自负的医疗费，以及基本医疗保险范围之外的医疗费，不属补充医疗保险补助范围。