买保险要体检吗？

　　1.医疗保险待遇支付形式为实物补偿。医疗保险的作用是在参保人员患病时供经济上的帮助，使之尽快恢复身体健康和劳动能力。尽管医疗保险是通过支付费用，补偿参保人员的经济损失，但参保人员最终获得的是医疗服务，而非现金。

　　2.医疗保险待遇补偿方式为非定额补偿。由于病情不同，每个患者获得的经济补偿额不相等。因此，医疗保险对每个患者一般依据疾病的实际情况确定补偿金额，不采用定额补偿。

　　3.疾病风险具有较强的不可避免性、随机性和不可预知性。由于种种原因，人们很难对疾病的发生时间、类型、严重程度进行准确判断，加大了疾病风险的危害。因此，在法律规定范围内的群体，无论患病与否，必须一律参加医疗保险，以有效分担不可预期的疾病风险，提高全社会的医疗保障能力。

　　4.医疗保险具有各方关系十分复杂的特征。实行医疗保险必须处理好医、患、保、药等方面的关系。患病时每个人的实际医疗费用无法事先确定，支出多少不仅取决于伤病的实际情况，也取决于所采用的医疗处置手段和医药服务提供者的行为。由于在医疗服务消费中，医疗服务的提供者处于相对垄断地位，难以完全通过市场手段，由患者选择医疗服务的内容和数量，来控制医疗费用的支出。因此，医疗保险的支出管理有别于养老、失业等其他社会保险，需要对医药服务提供者以及医药服务的项目和内容进行管理，以提高医疗保险基金的利用效率。
　　体检项目涉及血常规、肝功、肾功、头部CT等9大项,涉及到的疾病种类有15种41项。对检查不合格者,医疗保险部门将不予办理参保手续,对体检合格者,则在办理参保缴费当月起设立12个月的待遇支付等待期,等待期内不享受医疗保险待遇,期满后按缴费比例享受相应医疗保险待遇。


　　各种健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围，是过去公费、劳保医疗政策的延续。健康体检分为一般健康查体和特殊目的的健康体检。一般健康查体是为了早期发现、早期治疗疾病，由各用人单位组织的预防性疾病普查措施，体检费用由各用人单位负担，不在公费、劳保医疗经费中支出。特殊目的的健康体检，是指职工根据一些特定的要求所进行的体检，如职工在求职、办理出国手续、购买商业医疗保险等活动中按要求进行的体检，这些体检的费用一般由个人负担。因此，医疗保险制度改革后，各种健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目，由单位组织的健康查体费用由各用人单位负担，原由个人自付的特殊目的的健康体检的费用仍由个人自付。

　　.建立由用人单位和职工共同负担新的筹资机制

　　按照权利与义务相统一、待遇与责任相对应的原则，基本医疗保险制度改变了过去由财政或企业包揽、资金来源单一的做法，实行医疗保险费由用人单位和职工个人双方共同缴纳。

　　2.建立统筹基金与个人账户相结合的管理模式

　　用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金；另一部分即单位缴费的30%左右划入职工个人账户，具体划入比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。职工缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户。个人账户的本金和利息归个人所有，但只能用于支付本人的医疗费。

　　3.明确划分统筹基金和个人账户的支付范围和支付办法

　　统筹基金主要用于支付大额和住院医疗费用，个人账户主要支付小额和门诊医疗费用。统筹基金支付时，要按照“以收定支，收支平衡”的原则，根据各地的实际情况和基金的承受能力，确定起付标准和最高支付限额。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。统筹基金起付标准以下的医疗费用由个人账户支付，不足部分由个人自付；起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，但个人也要负担一定的比例。超过最高支付限额以上的医疗费用，不再由统筹基金支付，而是通过大额医疗费用补助、公务员医疗补助、企业补充医疗保险、商业医疗保险等途径解决。

　　4.基本医疗保险管理和服务实现社会化

　　一是各统筹地区要建立独立于企业事业单位的、政府主管的医疗保险经办机构，负责基本医疗保险基金的收缴、管理和支付。基本医疗保险社会化管理和服务是社会保险的一个基本原则，目的是要打破过去公费、劳保医疗的界限，打破过去不同所有制单位之间、不同职工身份之间的界限，扩大医疗保险的覆盖范围，减轻企业的社会负担。二是在一个较大的地域范围进行统筹。在这一范围内，所有单位及其职工都要按照属地管理的原则，参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，基金统一筹集、管理和使用。基本医疗保险统筹范围(简称为统筹地区)，原则上以地级以上行政区为统筹单位，也可以以县(市)为统筹单位，北京、上海、天津3个直辖市原则上在全市范围内实行统筹。

　　5.健全医疗保险基金管理和监督机制

　　基本医疗保险制度将过去由用人单位分担的基金管理风险转为主要由政府承担，加强基金支出管理就显得尤为重要。基本医疗保险基金必须纳入财政专户管理，做到专款专用，任何单位和个人都不得挤占和挪用。保险经办机构的事业经费由各级财政预算解决，不得从基本医疗保险基金中提取。统筹基金不能出现赤字，要以收定支，量入为出，收支平衡。必须建立健全基金的预决算制度、财务会计制度和社会保险经办机构内部审计制度。

　　6.强化医疗服务管理，积极发展社区卫生服务事业

　　医疗机构是职工医疗服务的供给方，是控制医疗费用的源头，其行为直接影响了职工医疗费用的高低，因此，必须强化医疗服务管理。主要政策包括：基本医疗保险实行定点医疗机构和定点零售药店管理，并制定科学合理的医疗费用结算办法，职工可在定点医疗机构就医、购药，也可持处方到定点零售药店购药；制定基本医疗保险的药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准及相应的管理办法，不符合药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围的医疗费用，不在基本医疗保险的支付之列；实行医、药分开核算，分别管理。同时，要按照区域卫生规划的要求，推进医疗卫生服务体系结构调整，加快医疗机构改革，规范医疗行为，减员增效，提高卫生资源的利用效率。要加快发展社区卫生服务，建立社区卫生服务机构与医院的双向转诊制度，逐步形成布局合理、方便职工的医疗卫生服务网络。社区卫生服务中的基本医疗服务项目，可以纳入基本医疗保险支付范围。

　　7.妥善解决有关人员的医疗待遇

　　离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的，同级人民政府帮助解决。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费；对退休人员个人账户的计入金额和个人负担医疗费的比例给予适当照顾。国家公务员参加基本医疗保险，执行统一的基本医疗保险政策和待遇标准，在此基础上享受公务员医疗补助。此外，要解决好下岗职工的医疗保险问题。国有企业下岗职工的基本医疗保险费，由再就业服务中心按当地上年度职工平均工资的60%为基数代职工缴纳，并享受相应的医疗保险待遇。

如果检查出问题,不能买保险,让客户出 如果没问题,成功承保,保险公司出钱。（喵喵保）

如果未如实告知既往病史的话，保险公司就会以客户未履行如实告知义务为由拒绝理赔或者提高免赔额。如果既往病史与本次出险有直接关系的话，保险公司就会直接拒赔。 针对健康险、疾病险及人寿险这类与投保者个人身体健康状况很有关系的险种，需要提交体检报告。这种情况在保险公司成为体检附加条件。投保需要通过保险公司的体检，体检结果会有以下几种情况： 1、只是病毒携带者，其它各项指标均在保险公司可以承保的健康状态下，这种情况在目前中国市场特别普通，可以等同于正常体承保； 2、责任免除承保，部分体检结果不在正常体承保范围中，保险公司会将相关的重疾种类排除在可承保范围内，为你承保其它合同规定的重疾保障范围； 3、加费承保，即保险公司会为你承保，但同样保障内容你所需要缴纳的保费较正常体要高一些； 4、拒保，体检结果为带病体，这种情况下，保险公司才为拒绝为你承保。 至于体检是保险公司安排还是自己提交证明要看各个保险公司的规定，一般只要是在具有出具体检报告资质医院出具的报告都具备法律有效性，当然保险公司可能要求三甲医院，同时对特殊体检指标作出要求。

平安保险体检项目中的一般项目。第一步，大家需要检查血压、身高以及体重，这主要是为了能够检查被保险人是否有血压异常、体重不足或肥胖的情况。接下来需要检查的是脉搏、发育及营养状况、神经及精神、心肺听诊以及腹部触诊，这主要是为了检查心肺功能是否正常。 内部器官是否出现重大情况等。之后，还需要检查外科项目、耳鼻咽喉科项目、眼科项目、口腔科项目以及对肝功能的检查等等。 扩展资料： 体检注意事项： 一、心电图检查：检查前应安静休息5分钟左右，不能在跑步、饱餐、冷饮或吸烟后进行检查，这些因素都可以导致心电图异常，从而影响对疾病的判断。作饱餐试验及双倍二级梯运动试验检查前，还应于检查当日禁食。 二、脑电图检查：在检查前1天要洗头，且不能使用发油。检查前24小时要停止服用镇静剂、兴奋剂及其他作用于神经系统的药物，以避免检 查时形成假象，影响检查结果的判断。 脑电图检查必须在饭后3小时内进行，如检查前不能进食者，则要听从医生的安排，口服50克糖粉液或静脉注射50%葡萄糖40毫升，以防因低血糖而影响检查的结果。 三、甲状腺碘试验：检查时必须是空腹，检查前不能服用含碘制剂或吃含碘量丰富的食物，如海带、海蜇、紫菜等。 四、肾图检查：检查前一定要排空小便，不得饮茶和咖啡，不能服用利尿剂。 五、纤维内窥镜检查：支气管纤维镜检查4小时前要禁食、禁水，以免因检查刺激引起呕吐。戴有活动假牙者，检查前一定要取下，防止检查过程中假牙脱落而误入气管或食管内。 胃镜检查前的6～8小时要禁食，防止插管时呕吐和影响检查所见，检查前还要排空大小便。肠镜检查前3天应吃少渣饮食，检查前1天服泻药，检查前3小时要灌肠，以排空肠腔内的粪便。 参考资料来源：百度百科-体检

各事业单位、公司招聘工作人员体检参照公务员标准，
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
各医院入职体检价格一百元左右，
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

如果考虑养老的话，建议选择一些年金类保险 如果考虑重疾保障，可以选择此款，但最好不要转成年金，否则老年保障就没了

患者信息：女 30岁 病情描述(发病时间、主要症状等)：有两次怀孕经历，两次都有先兆流产症状，第一次保胎后有胎心搏动了，我以为没事了就到处跑，上班站公交，70天停止发育了，第二次还没有胎心搏动就停止发育了，第二次是意外怀孕，吃了避孕药没管用。想得到怎样的帮助：医生开了好多单子检查，其他基本都检查了，除了精子和染色体，染色体6月份预约得到10月底才能检查，不知道需要检查这个么。我网上查了好像就算查出来有异常也没法治疗呀？是不是查出来有异常就不能怀孕了？曾经治疗情况及是否有过敏、遗传病史：双方无遗传病史

有疾病总体不影响购买保险，但具体能买到的产品和保额，要看是确诊什么病，如果是普通感冒发烧不伤大雅的不影响，但如果确诊大病或者肺炎肝炎等之类就不好说了，需要在投保时如实告知，保险公司会根据确诊病种做出判断或承保、或加费、或除外责任、或拒保。

健康告知中没有问到的就不需要告知，问到了就要如实告知

单位为职工缴纳医疗保险是法定的强制义务履行，除此之外还有养老，失业，工伤，生育保险等等. 体检是入职之前的必经过程，通过此项了解你的健康情况，是否满足用人单位要求，和缴纳保险本身并无太大关系 需要您照一张一寸白底电子照片用于制卡，或者冲洗的照片，身份证复印件，提供定点医院等个人信息。