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五险一金是社保局管吗

时间:2021-05-31 分类:社保是五险一金吗

优质回答

学霸说保险-蓝大

“学姐,我想问问你社保跟五险一金?对我们来说有什么不一样吗?我想更了解一下。”

“学姐,为什么有些人交的是三险一金呀?”

“我想问你个问题,学姐,你觉得是社保好还是五险一金好?”

......

朋友拿着工资条来跟学姐抱怨,实在是委屈,说:“难道公司不抠门吗?他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳,我想让你看看我的工资条,它上面只显示只扣了我三险一金的费!我觉得我应该去社保局投诉。”

有人会时常问学姐,问道说:“学姐,好像听说社保保障全面性价比高,五险一金和社保拿来我们选择的话,是不是交社保对我们会更好?”

对于上述所讲,大家也许会困惑,那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚,社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

先把答案告诉大家:社保与五险一金之间属于包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险是保证我们在退休之后,依旧还有钱可保障生活的保险。它只要求我们在退休前医保的缴纳时间累计达到15年,在退休后就可以每个月都领到一笔数额可观的退休金。

医疗保险医疗保险是保障疾病的保险,它不仅可以报销我们生病时的门诊开销,还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。医疗保险是用处最大,效果最强力,我们平时接触最多的保险,它是属于社保范围内的。

生育保险非常好理解,就是生育小孩时的保险,生孩子会产生许多的费用,例如生育医疗费,产前产后检查费,节育手术费等,这款保险都可以报销,它还可以得到产假和产假津贴。

工伤保险主要是说如果我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,无法进行劳动活动甚至因工作原因死亡的情况,保险就能为我们回报一些钱缓解经济压力。

失业保险因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金,该保障每月定时定额发放,让你的生活能得以维持。

住房公积金

你买房时,租房时或者有贷款需要时,你都可以尽情的使用它,因为这是国家给予你的一项福利政策。

五险和住房公积金被统一称为五险一金,它们在不同的地方发挥不同的作用,事物都是有两面性的,无法通过一面来判定他的好坏。

要注意的是,公积金并非是社保的一部分,我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈,用人单位把你的福利保障用简化的形式整合成为一个通俗易懂的名词,只是为了方便统一。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的,从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响,但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。

另外,鉴于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它跟我们的生活联系非常紧密。

如果我们对它不甚了解的话,不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少,有些人可能不知道怎么使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来



三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

由于04年有了工伤险,06年有了生育险,因此就有了三险一金该说法。因为之前不存在这两险,所以就只要三险一金这种说法。

我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示:



能够看到的是,我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等,需要我们缴纳的保费,公司已经为我们缴纳了。

因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费,引致有的员工误会了公司,以为公司只缴纳三险一金。

总的来说,三险一金的说法已经过时了,在当代,五险一金是一个公司的标配,有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。所以担忧,并不适合形容我们。

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以上就是我对 "五险一金是社保局管吗"的图文回答,望采纳!

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