支付宝的养老金真的靠谱吗

谢邀~某财经新闻指出，在未来中国一线城市，需要有400万的养老金，才能实现养老财务自由。

而今由于延迟退休的政策，所以理财工具就成了养老年金保险是大部分人的第一选择。

题主所说的全民保终身养老金，之前也是很风光的，消费者能够接受它。然而，当前已经改成全民保养老金2020了。

虽然换了个名字，但这款全民保养老金2020依旧是可以终身领取的年金产品，继承了旧版本的不少优势。

比如最低投保门槛只要50块钱，终身可以领取。

关于全民保养老金2020，它的收益今天由学姐来研究一下。

年金险的购买是一门大学问，学姐送上年金险防坑指南，有需求的朋友可以自取：

《学会这招，远离年金险99%的坑》weixin.qq.275.com

一、全民保养老金2020的收益如何？

如果想要了解全民保养老金2020的收益情况，那来看一下它的保障图：

有一点不好的是，全民保养老金2020产品有比较明显的缺陷。

缺陷一：分红不确定

全民保养老金2020是一款分红型年金险，不仅你能拿到原本的收益，另外还可以参与分红，其实，背后暗藏的玄机却很多！

全民保养老金2020最后能分多少红利，还是得看保险公司上一年度的净利润有多少。

保险公司的盈利状况，不会对外界全部公开的，想知道分到手能有多少钱，那还是得看保险公司怎么拿捏。分红型年金保险最坑的地方就在这了，分红时可能出现的意外因素实在是太多了。

而且分红型年金保险有很多要注意的地方，为什么这么说呢？有想要深入认识的伙伴，看看这篇文章吧：

《为什么分红险投诉那么高？揭秘分红险的神秘面纱》weixin.qq.275.com

缺陷二：收益太低

学姐为收益做过测算，以35岁女为例，每月保费300元，交至55岁，55岁开始领取生存金，每年可以领4654.04元。

到80岁时，全民保养老金2020的irr为2.17%。

要知道今年相对来说较好的年金险的收益基本稳定在3.5%，全民保养老金的收益在2020年的时候并不是很高。

缺陷三：不保证领取

好多市面上的养老金产品不是可以随意领取的，但是对于养老金的领取，全民保养老金2020没有具体规定说可以领多久。

假设老李在30岁对全民保养老金2020进行了投保，60岁时领取了第一笔养老金，可是好景不长，65岁时，老李却因为意外而去世了，因此他在去世的时候能领到一笔身故保险金和五年领取的养老生存金。

假设老李当时买的是保证领取20年的养老金产品，那么老李领取到的生存金比全民保养老金2020多15年。

以上提到的仅仅只是全民保养老金2020缺陷的冰山一角，全民保养老金2020详情的介绍，请看这里：

《想买全民保养老金2020？先看这些缺陷你能不能接受！》weixin.qq.275.com

全民保养老金2020的收益不算高的，购买哪一种年金险的收益比较高？通过学姐下文的介绍可以得出答案。

二、高收益年金险，学姐推荐这一款！

学姐特地挑选了一款年收益高的年金险产品来推荐给大家，那就是——岁月有约年金险。

先看看岁月有约的测评图：

放眼下来，岁月有约真是满满的亮点！

亮点一：保证领取25年

学姐在上文已经提到了，优质的年金险一般都能承诺保证领取，别的年金险只能保证领取20年，但这款岁月有约却可以保证领取25年，使小伙伴晚年在养老资金方面拥有保障。

亮点二：万能账户利率高

岁月有约附加了万能账户，利率最低为2.5%，被保人如果用不到，可以选择把收益放进万能账户中实现二次复利增值。

目前岁月有约的万能账户结算利率是4.4%，是通过泰康人寿发布的信息获得的，该利率目前属于中上游水准。

万能账户是万能险的现金价值账户，根据这篇文章，对于一些朋友了解万能险有一定的作用：

《用万能险理财，收益稳定又安全？一文起底万能险！》weixin.qq.275.com

亮点三：irr高

以35岁男性为例，年交保费89035元，10年交，保至106岁，用万能账户的最低档利率2.5%来算，收益情况如下：

被保人80岁的时候，保单年度也已经到了第45个，这时候的irr已经超出了市面平均水准的0.46%了。

采用最低档的万能账户，可以看出他的收益就非常高，用现行利率来算的话岁月有约的irr肯定更高，要想年金领的多，就要活得久。

通过对比发现，全民保养老金2020收益低，这个保险不是太适合用来养老。想要买年金险的同学，可以考虑一下学姐推荐的这款岁月有约，确保可以领取25年，并且收益还很高，它是一款优质的年金险产品。

假设你仍对岁月有约不够满意的话，这边有一份高收益的年金险产品榜单，可以参照比对后再进行挑选：

《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》weixin.qq.275.com

综上所述即学姐对上述问题的回答，期望能帮助到题主。

以上就是我对 "支付宝的养老金真的靠谱吗"的图文回答，望采纳！