身故险的保额有多少钱

这是一款分红型终身寿，附加重疾，从性价比的角度上来说不太合适。 分红是不确定的，有可能一分没有 分红的是保额，只有重疾和身故的时候才能领取。不能领出来花了 建议这些保费买储蓄型的终身寿附加重疾，不要买分红的，这样的话，保额至少25万。 华夏保险的产品性价比比较高，我可以给你做个计划书。你对比下。

未成年人的身故保额分两个阶段，0~9岁为20万，10~17岁为50万。

今年4月1日前，根据中国保险监督管理委员会的规定，未成年人死亡保额不得超过5万（北京、上海、广州、深圳不得超过10万）元人民币；因此被保险人18周岁前身故，保险合同累计给付死亡保额以5万（北京、上海、广州、深圳10万）元为限，并无息退还剩余保额对应的保费。 2011年4月1日起，全国调整为10万保额上限 这里要说明一点，带有身故责任的保险，保险金额不得超过10万 而一些附加少儿重疾险，是可以做到30-50万的保额的 如果他告诉你是寿险最多不能超过5万，4月1日前是正确的 如果他告诉你重疾险不能超过5万，要不他不了解，要不他就在~~ 因为附加少儿重疾保险的保费很便宜，30-50万一年也就几百元 但是提成就相对~~~ 保额：是保单上注明的保险金额，是保险事故发生后，被保险人或收益人能得到赔偿的金额。风险保额：是保险公司用以计算风险保障费（在万能险中常常体现）或作为体检标准的基础。

你好
一般来说领取保额的9%就是你说的5/5/10万德9%
一般为了客户利益最大化我们不建议客户趸交
至于需要交多少钱这个要根据保险公司的费率手册来计算
此类产品我给您推荐一个泰康人寿的“财富人生” 目前市场反应很好 特别受欢迎 需要详细了解可以找我

您好！购买点的保险产品不同，各项保障也不同。相对来说目前航空意外保证金额最高，一些高额意外险可达200万。短期航空意外险可保障七天，下面推荐两款，仅供参考： 生命“迷你彩虹”短期交通工具意外保险1、保障7天，飞机意外保险金40万元2、火车轮船保险金20万元，客运汽车保险金8万元，私家车5万元；3、意外医疗1000元 “航空无忧”昆仑单次高额意外保障计划1、保障7天，2、飞机意外保险金100万元； 了解更多产品请访问》》航空意外险

保额为：9000左右，如下图

保什么？ 保多久？ 保多少年？ 交多少年？ 你明白吗？

　　1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
　　2、金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　《浙江省工伤保险实施细则》
　　五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

你好，既然都已经交过了，就不要考虑划不划算的问题了

按你的提问判断，你购买的应该是重大疾病保险。90天内非意外伤害事故死亡是返还保费，无论这个疾病是不是在重大疾病的范围内，都不赔付。