42岁女低收入者买什么重大疾病保险合适

五万保额，3300元十年交。确诊即付，无病返本

第一种特殊期保险：这是针对女性特殊时期而设计的保险，最为常见的就是生育保险了。 随着生活压力加大，生活节奏加快，“白骨精”、女强人几乎不可避免成为高龄产妇。加上外界环境因素，影响孕妇和胎儿健康的潜在因素增多，妇女妊娠患病的风险也越来越高。一些保险公司推出的女性健康类险种和储蓄型分红险也开始涵盖女性妊娠期疾病，提供特定保障，适合育龄女性。 第二种专用型保险：女性重大疾病保险就属于这一类，香港一代巨星梅艳芳的离世，使得妇科疾病对女性正常生活的影响越来越广泛地被知晓。女性一旦患有子宫、卵巢等女性器官方面的疾病，对其生理和心理都会造成沉重的打击。专用型保险是保险公司针对女性生理特征而设立的相关保险，专门为女性的乳腺癌、卵巢癌、宫颈癌等疾病提供医疗保障。 第三种呵护类保险：考虑到女性的爱美需求，一些保险公司承保当被保险人遭受意外事故需接受整形手术时，这种女性险可以对治疗费用进行理赔。如某女性健康的险种就比较全面地涵盖了女性易发的恶疾，保障范围还包括了意外整形手术保险，由意外导致的毁容整形手术等。 第四种储蓄型保险：此类保险和一般不分性别的储蓄型保险相差不大，但在设计上突出了一些″女性尊享″理念，比如会有一些免费女性体检、美容健身场所打折等附加优惠，使此类险种像某些珠宝首饰等作为一种身份地位的象征，备受时尚白领的青睐。 慧择提示：以上是对女人可以给自己买的保险种类的介绍，希望对您有所帮助。最后告诫您，部分女性在投保时存在贪多贪全的购买心理，误以为保费越高越好，保障就越全面。以重疾险为例，部分女性朋友认为，重疾险保障的疾病数量应该越多越好，全面保障才能更大程度上降低自己的风险。

这个问题，百小君一定得说一说。 进可英姿飒爽驰骋职场，退可温良恭润洗手做羹汤。如果你恰巧是家里的首席财务官，掌握着家里的经济大权，也因此成为了家庭买保险的决策人，百小君要提醒你几个要点，做出理性的购买决策。 1、险种组合搭配很重要：女性重大疾病险，普通重疾险、意外险、寿险，要构建一个最大化防范风险的组合。 2、要充分考虑自己的经济和财务状况：保险不可替代的优势在于保障功能。因此不要过分看重具有分红功能且收益率高的产品，侧重于激进的投资方式。毕竟有那么一句话羊毛出在羊身上，从专业上来讲，投资收益多的代价往往是产品的保障范围受限。 3、对自己好一点怎么都不过分：从数据上来看，女性投保率总体要低于男性，大部分家庭保单都是女主人充当投保人，而被保险人却是子女、丈夫。事实上，女性在家中的支柱地位不容忽视，特别是白领女性，无论是对家人的照顾还是财务的贡献，都起着不可估量的作用。对于大多数子女来说，母亲才是他们最大的保护伞，女性们保护好自己，才能更好地照顾家人。所以不要只给家人买保险，而弱化自身保障。 作为家庭经济的支配者，女性在为整个家庭投保时，应合理分配比例，可参考“双十原则”进行投保，即以家庭年收入的10%投保，按照家庭年收入的十倍确定保障额度。如果家庭可支配余额充足，在保障型产品的基础上，可再补充投资型产品，作为家庭投资的一个分支。另一方面，对于确定家庭成员与自身的投保分配比例，要根据家庭的实际情况等多种因素确定，但如果从保护女性自身的角度出发，可将家庭的6成保险保障用于自身。并且，女性也要结合自身的职业特点来适当调整投保方向和投保比例。

女性疾病保险种类比较多，女性在购买保险的时候需要根据保险的保障范围、保障金额、保障期限等来选择。以女性重疾保险为例，在购买的时候要先了解是否含有规定的25种重大疾病；其次是在保额的选择上，建议不低于年收入的5倍；然后，在满足保额的情况下，根据可支配的收入来选择购买短期的、长期的或者是终身的重疾保险；最后建议选择有附带健康管理服务的重疾险，如专项防癌体检、重疾绿通服务、重疾患者康复期服务治疗等。

　　养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
　　法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
　　第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
　　基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
　　第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
　　第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
　　第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休之后。
　　养老金领取条件：

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

1.适合的购险年龄，选择范围相对宽泛。
2.保费的支出，应为年收入的10%—15%，保额设定为年收入的6-10倍，为宜。但应具体问题具体分析。
4.是否有社保，请关注其中得到医保和养老。
5.在社保的前提下，规划商业保险，重点放在意外和重疾上。社保和商业医疗险，不能重复报销，谨记。
6.同时关注家庭成员的保障问题，尽可能的保障好身边的人，做到家庭全面保障，否则保障失衡，保障的意义也就缺失。
7.尽可能的优先规划家庭主要收入来源者的保障问题，这很重要。
8.推荐：平安护身福分红保险、平安智胜人生万能保险，平安福终身寿险。。
9.个人建议还是和代理人之间广泛有效的交流，毕竟，面对面的交流最直接有效。必要时，也可直接拨打相关保险公司的客服电话，求证咨询。

祝好！

缴费不足15年的，要逐年缴费五年，超过五年的，一次性补缴之后办理退休。