连续三个月没有缴纳生育险,还能报销吗?还能享受生育津贴吗

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关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时，由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 我国的生育保险的保障内容主要是以下这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

与其他保险相比，生育保险要满足的报销条件很不一样，参保人必须同时符合以下几点，才能够获得报销资格：

1.没有违背国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 有连续参加了6个月以上的社保。

各个地方对于这一点的规定都有些不一样， 譬如北京和广州的要求就不同，北京要求连续满9个月，广州要求累计满1年。

在满足上面那些条件的情况下， 生育保险对在职的男职工和女职工来说， 获得的福利待遇是不一样的。

女性在职工既有生育津贴又有生育医疗保障。对男性的在职员工而言，要是他的配偶是在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 不过其配偶若未就业则除了生育津贴，其他的生育险福利待遇都可以享受得到。

生育险是社保的组成部分， 更多社保的内容，请看这一篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com。

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