新华保险现在的品种重疾加意外有哪些

累计红利是会逐年递增的，是利滚利，保单持有的时间越长获得利越高。

国有的保险公司只有一家，是中国再保险公司。
国有股份最大的是中国人保集团。
中国人寿啊，等等。。包括新华等。都是股份有限公司，大多都有外国投资。

这个并不重要。。想想除非是垄断型行业。国企是没有什么竞争力的。。保险公司是金融业的一部分，全国性的保险公司都是值得信赖的。包括新华人寿。。认真看条款。

你具体想了解哪方面的保险呢，告诉我需求。帮你讲解。这个是全国理赔的。

根据险种不同分红不同。看你买的那个保险

你知道那些人为什么非要找你么？因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。我不是非要说保险行业不好，但事实上，如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

现在癌症的发病率挺越高的，听说这20年里，每4到5个死亡者中就有1个是死于癌症。癌症的治疗费可不低，少则几十万，多则上百万，社保又报不了多少，咱们普通家庭可承担不起，还是买份保险比较安心。像“康健荣尊”，如果选5万保额，保30年，分20年交的话，每年交10955元，每个月不到1000元就能得到全面的保障，平均一天就30块钱，还是很值的。可以根据自身情况和经济能力选择适合的防癌险。

星期六，日两天续交保费银行不划款。

不买保险

1、好利年年是新华卖的很好的一款产品，到七十周岁可能满期领取终了红利，在此之前每两年可以领取（基本保额 累积红利保额）×10%，这些钱如果不领取都可以计入累积生息账户，就是可将返还的保险金以“月复利”方式累积生息，使客户的资金实现二次增值，让客户在体验保险利益的同时，财富也得到增长。如果不是急等着用钱，建议不要领取。2、凭这段时间对好利年年的了解，15年到20年左右退保一般不会赔钱。但是领的越晚收益越高。好利年年其实就是用“复利 时间”来实现财富的增值保值。3、如果你还有不满意或者不理解的地方，可以继续追问，我明天到公司给你打份计划书看看再回答你

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