24周岁女生重疾险怎么选

现代女性，面对生活的压力，如何通过保险来规避风险或规划理财？ 单身期女孩大多刚刚从学校毕业进入社会，从事工作时间并不是很长，经济往往并不富裕，很多又属于“月光族”。虽然没有更重的经济压力，但承受风险的能力较弱。 这一时期的女性处于理财的起步阶段，大多数女孩都没有太多的理财观念。恒安标准寿险指数显示，与家庭形成期、家庭成长期和家庭成熟期三类女性相比，这个阶段女性的关爱指数、财务展望指数、风险认知指数都是最低的。 国家理财规划师（CHFP）赵旭辉指出，保险规划应该越早越好。“在现实生活中，很多年轻人都有这样的保险误区，认为自己现在还年轻，身体健康，没必要购买保险。其实，保险就是‘备用胎’，在健康时做好防犯风险来临时的规划。” 恒安标准人寿的寿险顾问也表示，单身期女性往往每天在外面奔波，发生意外事件的几率较大，一旦意外发生，不仅需要父母负担医药费，自己收入也可能受到影响。因此，意外伤害保险是必不可少的。 在选择保险方面，赵旭辉表示，卡单式的意外险就比较适合，如有条件还应购买一定数额非返还型的定期寿险及重疾险，保费较低廉。 单身期女性还应该备用“女性保险”。“女性保险”通常不仅涵盖了普通寿险的重大疾病保障范围，还往往针对女性生理特征设立了相关的险种。和“女性保险”相比，健康险是一系列险种的统称，包括我们常说的重大疾病险、住院补贴等。 女性重疾险一般会将普通重疾险中不包含的女性特定部位原位癌、类风湿性关节炎、系统性红斑狼疮等纳入保险范围。但并不是条款里包含的重疾种类越多越好，一般常见多发重疾也就十几种，理赔也需要满足一定的条件。但需要注意的是，要仔细区别所保疾病的具体种类和除外责任。 女性购买健康险在同样的保费预算下，将女性重大疾病保险和普通重大疾病保险合理搭配购买，两者互为补充，既比较经济，又可以获得更全面、针对性更强的保障。如果经济条件允许，单身女性也可为自己买一份定期寿险，以备养老需要。 此外，赵旭辉建议，预留一部分现金作为紧急备用金，以备紧急或突发情况下使用，备用金以活期方式存留，数额为月支出的三倍为参考。

您好，你的保险意识很好。在投保防癌保险前最好先购买重疾险，然后再考虑增加部分防癌险的保障。女性重疾险和普通重疾险合理搭配购买比较好。具体适合你的防癌保险最好是根据自身实际情况（如实际年龄，身体健康状况等）到保险公司对比选择。

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你好我是中国人寿的代理人 如果你想综合一下买保险 有款产品交康宁终身 建议您看一看 它一是能保障你10种重大疾病还有一点就是能分红。这款产平是分红和健康保险的结合品，另外你也可以附加一些小卡折保障您的医疗和意外。如果您想更好的了解请您去中国人寿网站查一下。我的回答仅供您的参考

对于养老 首选我们平安的尊宏人生啊！每年交2.5万，交3年。 而且3年后，就可以每年领取，直到终身(假如暂时不领钱钱在里面按5%的月复利增长)，百年归老后，将你这3年的本钱按105%退还给你的后代，75000×105%=78750元也可以作为安葬费 白白领取几十年，还可以把本钱拿回来

您好！女人四十岁以后发生疾病的机率将大大提高，这个年龄段经济也足够稳定。因此购买重大疾病保险是刚好的，建议可以考虑购买专门针对女性的重大疾病保险。其次，如果经济压力不重的话，可以考虑附加一份住院医疗保险或意外医疗保险，能够对社保进行有效的补充，且投保费用也不是很贵，一年只需几十到几百元。最后建议投保任何险种都需谨慎，看清保险的保障范围、理赔条款、理赔方式、保障金额等，从自身的实际需求和经济状况来考虑。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证;
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

不可以，你还有一年就到55周岁了，现在不允许一次性补缴，不能办理。

保障型重大疾病保险，每10万保障费用在2400-3000元左右的即可，保障大病在32种以上不超过50种

根据本人的情况而定。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的； 　 （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。