在被公司解除劳动关系之前做了人流,公司还能报销生育险吗?

首先给你带来一份最全面最新的生育险知识汇总:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》weixin.qq.275.com。

首先，生育保险使用要求必须是在保状态，如果辞职断了生育保险，就不能正常使用了；其次，生育保险报销还要依据各地的政策来决定，有的地方需要缴纳满足一定的期限才可以享受这些福利。 你如果对生育险还不太了解，可以先看看下面的介绍。

生育保险，是指当妇女劳动者因为怀孕和分娩的暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 生育保险的核心部分包含这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险和其他保险的报销条件不一样，参保人要符合以下的条，才能够有资格报销：

1.满足国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 有连续参加了6个月以上的社保。

各个地方对于这一点的规定都有些不一样， 比如，广州规定要累计缴纳1年及以上的基本医疗保险，而北京是9个月。

满足上面这些条件的前提下， 生育保险对在职的男职工而言和对于在职的女职工而言， 可以享有的生育险福利待遇是有区别的。

对于在职的女员工既可以享受生育津贴还可以享受生育医疗待遇。对男性在职工来说，如果其配偶也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果配偶未就业则可以享受生育津贴之外的生育保险待遇。

生育保险是社会保险的内容之一， 关于社保的其他内容，想了解的快来看看这篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com。

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