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孩子满18岁了,想给她买份保险,保重疾和意外的,家庭年收入十万,我每年要交8000元保险,请问买什

提问:海阔天空 海阔天空 时间:2020-06-22 分类:18岁买保险

优质回答

学霸说保险-秀秀

学霸说保险,专注保险产品测评!18岁买保险其实有点不好买,这个年纪已经是成年人了,还处在青少年疾病的高发期,但是现在少儿保险买不了了,而成人保险很少会有专门保障青少年高发疾病的,为了解决这个难题,我做了一个性价比较高的重疾险对比表:《专为18岁设计!全国热门的136款重疾险对比表》weixin.qq.275.com



保险产品众多,不需要为了一家公司,放弃万千好的产品。如今年轻人的压力越来越大,就开始想得比较长远,保险意识不断提高,但是鉴别能力还是较差,保险信息多且难分辨,要挑到适合自己的保险不容易,为此我做了一份18岁怎么配置保险的回答。

年轻人主要面临这些问题:

(1) 工作时间不算长,存钱的意识不够强,比较习惯大手大脚,这时候的经济基础相对薄弱。

(2) 工作熬夜加上父母的高期望,不少问题浮现,造成很大的压力,患血管疾病、高血压、中风、癌症、急性心梗等重大疾病的概率升高。

可见年轻人需要的是实惠但是能全面保障疾病的保险,可以配置意外险+重疾险+百万医疗险。

1.重疾险

世卫组织的数据显示:中国75%的人都处亚健康状态,年轻人患某些重大疾病的几率比老年人要高,重大疾病不再只是中年老年高发。重疾险保障重大疾病、中/轻症疾病,大多数年轻人付不起重疾动辄几十万的治疗费用,买一份重疾险是很有必要的。先看下这张对比图:


对比可见,年龄越大重疾险的保费越贵,随着年龄增长,一旦患了某些疾病,想买都买不了,重疾险越早买越好。

榜单奉上:《专为18岁设计!2020年十大值得买的重疾险大盘点!》weixin.qq.275.com

2.意外险

只需要100块左右就能买到一份几十万保额的意外险,保障意外伤残和身故,很适合年轻人购买,在买别的前先买一份意外险,对于年轻人来说,尤其是要买附加了猝死保障的意外险。

3.百万医疗险

百万医疗险主要是报销生病住院,部分优秀医疗险还附带就医绿色通道,能提供质子重离子治疗。几百块一年,就能有几百万的报销额度,就算是刚工作也能接受。

好的医疗险还是要好好挑,榜单奉上以供参考:《专为18岁设计!2020年十大值得买的百万医疗险大盘点!》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "孩子满18岁了,想给她买份保险,保重疾和意外的,家庭年收入十万,我每年要交8000元保险,请问买什"的图文回答,望采纳!

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冰是睡着的水

您应该是在宝宝2岁时购买的,交至18岁,保额元。 于18岁领取9000元 于22岁领取9000元 于25岁领取元 18岁之前享受元的身价保障

支亮

18岁跟48岁购买保险跟岁购买保险还是有很大区别的。首先便是保费上的不同。根据保险费率来看,48岁购买保险要比18岁购买保费贵很多。而且对于一些重疾险,还可能会出现保费倒挂的现象。终身型的保险都是投保年龄越小,保费越便宜,也就越划算。其次是核保。48岁身体各方面的机能已经开始下降,身体可能会有一些潜在的健康问题。保险公司的核保也会更严格,尤其是购买健康险,因为被保险人身体的一点小问题保险公司就有可能拒保。另外18岁购买终身险比48岁购买终身险所享受的保障时间要更长一些相当于以更少的价格获得更长时间的保障。所以,不管是为自己还是为家人购买保险,都要尽早购买,不仅保费更加便宜,还能尽早的享受到保障。

彩虹

当然是又能保险又有理财功能的,我家宝宝是上的意外伤害,大病,外加理财,这样就够了,因为现在还有一老一小呢。

you.

商业保险产品诸多,内容也都不尽相同,谁也无法回答你,最好的办法就是仔细阅读你的保险单的约定部分,或者咨询保险公司销售员。

谁做投保人呢?要是自己的话,每月500元可以接受吗?如果没问题就可以投“万能保险”,任何一家公司的都可以。
它的基本内容包括:12——60万身故、重大疾病保障;缴费灵活(可追加保费也可不交,但不影响保障);独立个人账户复利稳定收益;发生保险责任的话,赔付保额加个人账户。对于有保障需求又有理财需要的家庭非常恰当。更适合年轻人尽早建立自己的理财基础账户(投资收益和时间的长短有密切的关系,越早将来收益越多。)

猫小咪不喵

有理财型保险,专为孩子设计的,各家保险公司会有所有差异。 领教育金一类的,高中,大学,婚嫁,创业 纯理财,返还型的。每年或是每月返。 万能型的,缴费期满后,账户价值可随意领用。 种类很多,关键找自己想要的。尽量找大的保险公司,公司经济效益比较好,分红也较好。

普信

单位属于未成年用工,未成年用工可参照正常用工给予赔偿。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

可凡匀

看你缴纳的是什么类型的保险,可以给你代理人或者保险客服电话咨询,
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