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生育险报销标准2015

时间:2020-08-01 分类:生育险报销

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学霸说保险-沫沫

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每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年,分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内,可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是,如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解,可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险,是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时,由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 生育保险的核心部分包含这两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

与其他保险相比,生育保险要满足的报销条件很不一样,参保人需要同时满足以下条件,才有资格报销:

1.没有违背国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在接受分娩或流产手术之日前(以排胎或胎儿与母体分离之日为准) 有连续参加了6个月以上的社保。

各个地方对于这一点的规定都有些不一样, 像广州和北京的规定就不一样,北京规定至少要连续缴纳9个月,而广州需要累计缴纳一年。

满足上面这些条件的前提下, 生育险对女性在职员工和男性在职员工而言, 能够享有的福利待遇是不同的。

女性在职员工可以享受生育津贴和生育医疗两项福利待遇。对于男性在职员工而言,若其配偶为在职女性员工,则只享受15天的带薪陪产假期; 如果他的妻子是全职妇女,没有就业,那就也能够享有生育医疗待遇。

生育险是社保的组成部分, 想要了解社保的其他内容可以看看这篇文章《社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "生育险报销标准2015"的图文回答,望采纳!

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