生育险满一年，断交1个月换新单位补交，不满6个月可以报销吗

如果你还不清楚生育险有什么用，能怎么用，那就快点看一下这篇文章，里面有非常详细的解说:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》weixin.qq.275.com。

关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指被保险人由于怀孕和生育而产生的像检查、保胎、医疗及助产的医疗费用，还有因为生育而休假期间的工资收入，由社会保险机构按照规定承担给付保险金的保险。 生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

与其他保险相比，生育保险要满足的报销条件很不一样，想要报销生育险，参保人需要同时符合以下条件：

1.没有违背国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在接受分娩或流产手术之日前（以排胎或胎儿与母体分离之日为准） 已经连续不断地缴纳了至少6个月的社保。

关于这一点，各个地方的规定都有些不一样， 像北京和广州关于这点的规定就不是6个月，而是9个月和1年。

在满足以上条件的基础下， 生育保险对在职的男职工而言和对于在职的女职工而言， 获得的福利待遇是不一样的。

女性在职工既有生育津贴又有生育医疗保障。对男性在职工来说，如果其配偶也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。

生育险是社保的组成部分， 关于社保的其他内容，想了解的快来看看这篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com。

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