生育险转单位没及时落上，空了一个月下月可以补交吗？现在已经怀孕2个月了到生产的时候能给报销吗？

如果你还不清楚生育险有什么用，能怎么用，那就快点看一下这篇文章，里面有非常详细的解说:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》weixin.qq.275.com。

关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当妇女劳动者因为怀孕和分娩的暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 生育保险福利待遇主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险不像其他社会保险一样只要参保了就可以报销，参保人要报销，还必须同时满足以下条件：

1.符合国家、所在省、市的计划生育政策。

2.参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日前(以排胎或新生儿出生日期为准)， 已经参与了6个月以上的社保，且均有按时缴费。

各个地方对于这一点的规定都有些不一样， 比如，广州要求得累计缴纳满1年，而北京是9个月。

在同时符合上列条件的基础下， 生育保险对在职的男职工而言和对于在职的女职工而言， 享受的福利内容是不一样的。

在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。对于男性在职员工而言，若其配偶为在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果他的妻子是全职妇女，没有就业，那就也能够享有生育医疗待遇。

生育保险是社会保险的内容之一， 如果你想再了解多一点社保的内容，可以看看这篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com。

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