新华保险公司排名第几

先看清保单有没这条，如果没就告他们

保费是根据年龄，性别，交费方式，保额等因素确定。供参考！

还可以继续添加保险，但是保单中会出现责任免除。

请问这位朋友，你在选择保险之前是否确定要买哪一方面的保险呢？比如说是寿险还是疾病险，还是财产险的，必须要在之前给自己做一个明确的规划，然后根据自己的经济状况以及可支配金额，来最后选择适合自己的保险险种。

垃圾的公司，无知的业务员，整天就知道在网上吹，什么产品在XX，你们公司的产品就是垃圾！

以下文章引用自本人博文《揭开分红险的美丽画皮》

我们都知道，保险公司的红利来自于三差，即死差益，费差益和利差益。

来分析一下：
1，死差益，即实际死亡率低于预计死亡率而节约的赔偿金。但是我们都知道，保险公司其实也只是把众人的钱集中在一起，用其中的一部分赔付给出险的人。那么，所谓死差益，其实就是开始的时候多收你的钱，现在还给你而已。

2.费差益，即保险公司当年的实际运营费用少于预计费用的部分，说白了，也是投保人的钱，没用完，还给你而已。

3.利差益。这个是最重要的，因为这将是分红的主要来源，也是各大保险公司吹嘘的最厉害的部分。我们从根本上来看，保险公司收上来的保费有一大部分用于业务员的佣金，还有一大部分用于赔偿金，还有一部分是保监会收取的准备金，还有保险公司的运营费用。这林林总总的加在一起，我估计怎么也得有20%-30%了吧？这还没有考虑投资限制和管制等问题。那我就想不明白，你拿七八千块钱在投资受限的情况下，就能比基金经理拿一万元还赚的多，你干脆去做基金算了？（所以实际上我们可以看到，保险公司无论吹的多厉害，分红险的收益最高也就3%左右，甚至众多分红险收益仅有2%，万能6%的收益率都让保险公司赔的吐血）

顺便，BS一下所谓的保额分红。假如有十个人，给我钱帮他们投资，一万块钱一份，赚了钱年底分。于是有人给我一万，有人给我两万、三万不等，那年底赚了钱，我们按每个人出资比例分钱，跟按每个人持股比例分钱，有多大区别？

另外，某公司的骗子，你们给别人做的所谓保险计划书，竟然敢号称年交四千保费，分红2500，要有这么高的收益，银行还用放贷款啊？干脆把钱全存你们保险公司算了！

我再来给大家解释一下所谓的年交四千，分红2500是怎么回事：
假定某人今年30岁，年交费4000元，交费20年，那么以5%的收益计，则至其80岁时此笔款项是57万左右，除去交的本金8万元，分红共计49万，除以交费期50年，则约每年分红9800元。
看见没有，5%的收益率就可以实际年交保费4000分红9800元。。。同时，我刚计算了一下，如果按此算法的话，4000元每年分红2500元，对应的年收益率则是1.7%。这也印证了我刚才说的，保险公司的分红险收益在2%左右的话。。

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我看到了，楼下有不服的。不服气的站出来，告诉我，为什么你们把分红险的收益吹那么高，而目前万能险的利率却连5%都上不了？就平安一家死撑了几个月，可是平滑准备金用去了几十上百亿？国家新的会计准则实施后，届时不允许保险公司设立平滑准备金，巨灾准备金了，到时候的万能收益是多少？

其实保险公司的赚钱能力到底怎么样，看万能就可以了，因为万能是最透明的一个险种。当然，由于它是按月结息，所以可能影响它的收益，但是说句实话，影响不大！如果万能在死撑着的情况下也只有4%的收益，那其它的险种就更不用想超越了。

说我胡扯的人，你们自己问问自己，你们真的懂金融么？真的懂理财么？你所说的每一句话，都是在保险公司里你的主管教给你的！你们没有自己的思想！没有自己的思维！！

什么保险资金用于投资电站，投资公路。。。我甚至还听过最“与时俱进”的版本是投资港珠澳大桥的！但是，这些，占一个公司资金总量的多少?它们即使是高收益，又能为公司的业绩贡献多少？1%的资金即使实现100%的收益，它对整体贡献又有多少？而且，如果南方电网或者水电站赚钱的话，我直接买它们的股票不是更好？

别吹了，保险为什么不好卖？为什么保险业务员被人看不起甚至厌恶？这是每一个保险业务员自己造成的！不想着提高自己的能力和知识水平，整天只知道在话术上下功夫，你除了为你自己的钱包不遗余力以外，你想过为客户的财务负责么？

重大疾病种类有统一的行业标准，前25种重大疾病发生概率最高，涵盖了大部分病种，保险公司的重大疾病保险都包含了这25种，很多公司为了提高竞争力会保障其他病种。

说白了，这个钱根本没有进邮局，保险公司只是打着邮局的旗子，楼主不妨看一下你签字的东西，那是一份保单，不是存款单。两年利息1600，前提是你两年后可以取出来，你不妨去邮局咨询一下就知道了，你这钱这几年都取不出来的，取出来别说利息，本金都会被扣掉一大份～

新华保险，不属于国字号保险公司。 保险公司的医疗保险，都是一样的。 分为 重大疾病、轻度重疾、小病医疗、意外医疗、住院补贴。

保险公司的工资构成都有基本法规定 新华的基本法最长 有一年责任底薪 具体数额不在此公开 业务员工资基本是 增员奖+英才奖+首年初佣+基本法达到的责任底薪 最高有3500元底薪 上面的也不方便说咯 对于新人新华的基本法最好 受益最多

具体情况你可以拨打保险公司的客服电话确认查询