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女人为什么买保险?

时间:2020-06-18 分类:女性保险

优质回答

学霸说保险-晴朗

学霸说保险,专注保险测评!买商业保险,无论男女最值得买的就是重疾险,我将国内比较热门的重疾险进行了分析,总结他们的一些优点和不足,有兴趣的可以看看:《国内136款热门重疾险对比表》weixin.qq.275.com



女性买保险,首先就是要依据自己的年龄,身体素质,家庭情况,收入水平等来选择哪些产品。懒得看分析想直接找答案的朋友,可以看我呕心整理出来的这份榜单:《女性值得买的十大重疾险盘点!》weixin.qq.275.com

在20-30岁这个阶段,一般的这个年龄段的女性经济收入都不多,毕竟才刚刚踏入社会不久,能够选择的险种不多,建议购买重疾险和意外险。这个时期买重疾险并不是很贵,而且你也可以选择买份定期的重疾险例如保到60岁,一年就只需1000元左右;你也可以选择买少一点保额,买个保额为10万的终身重疾险也是1000左右的价格。我整理了一些适合这个阶段女性购买的重疾险产品,由于篇幅太长,这里就不一一介绍,感兴趣的可以点击原文查看:《女性值得买的十大重疾险盘点!》weixin.qq.275.com你永远不知道意外和明天谁会先来,所以意外险是必须的。几十元就能够买到一份保额为几万的意外险了,非常便宜。

在30-45岁这个年龄段的女性,大多都已经成家立业了,已经承担了家庭经济支出这责任了,所以重疾险和寿险就必须都安排上。当然,你如果不是家庭经济的第一来源,在寿险的保额上你可以选择适当的减少。不过,重疾险的保额就必须往高了买。因为这个年龄的女性很容易得宫颈癌、乳腺癌等重大疾病,如果你不幸患有重大疾病了,同时你已经有买了重疾险,那么保险公司就会给你一笔钱,你可以用来看病或着留给你的家人用。

那些45岁之前都没有购买重疾险的朋友,要尽快的购买了。因为重疾险购买的最高年龄期限是在50-55岁的范围内,年龄太大了,买重疾险不仅贵还很难买到。在此阶段是女性身体机制逐渐变弱,免疫系统也不如以前了。因此配置大额的医疗险是必须的,可以买些像百万医疗险这样报销额度大的医疗险。这里有份适合45岁以上的百万医疗险名单:《【45岁以上】十大值得买的百万医疗险大盘点!》weixin.qq.275.com感兴趣的可以看看。

以上就是我对 "女人为什么买保险?"的图文回答,望采纳!

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美哥

不好说·每年缴费钱数不一样··咨询缴费地方给你计算为准

张海芹

史带爱家庭-女性健康保障险
这个属于保障比较全面的,如果有兴趣可以了解一下。

Alexios Marcus

  可以。但是否缴纳,怎么缴纳,根据自己的家庭经济条件和意愿而定。

楚琪

能买社会养老保险。你51周岁了,不过要选择一次性买断,即就是一次性交清,大概是要交10万左右吧!到退休后能拿退休金1000块钱左右吧!

骄傲的庖丁

女性购买商业保险应注意什么(健康险)? 答:女性购买保险应以女性疾病为主,重疾为辅,另外可以附加生育保险(宫外孕、葡萄胎、唐氏综合症、先天性肛门闭锁),因为现在妇科类疾病的发病率远高于重大疾病,常见疾病(子宫原位癌、宫颈癌、乳房癌、阴道癌),最后附加个综合意外医疗就行! 二十五岁女性保险例子(白领家庭主妇也合适): 1、这是一款保障性的寿险产品(包含妇女病、生育保障、重疾),保障终身,保险责任:身故、全残、生存金返还、周年红利、15种重大疾病、女性疾病、母婴保障疾病保险。保额10万,缴费20年,共计储蓄10万,生孩子时保险公司奖励1000元,第9和第18个合同周年日领取1万元现金,到59岁时账户有15万,到80岁时账户有29万,到100岁时账户有50万。 2、可附加一份综合性意外住院医疗险!包含所有意外住院医疗事故的报销!住院等待期仅30天,报销比例为80%!

余生

不能一边交一边领取。
按月领取基本养老金必须具备的条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、个人缴费至少满15年。

可能是感染了,吃些感冒药吃些消炎药,多喝白开水,如果情况一直如此的话就去医院检查下血常规看看。

阳光小子

女性在购买保险时,根据自身年龄、婚姻、经济收入状况,应优先考虑选择重大疾病保险和养老险。随着经济地位的提升,女性在家庭中也承担着很重要的责任。根据投保顺序。
首先应该标配意外险,其次是健康险(重大疾病险和医疗保险),然后再考虑养老、分红等功能的险种。
其中,女性特有的生理特征让她们承担了更多的疾病风险,如乳腺癌等重大妇科疾病已呈现出发病率提高、发病时间提前的趋势,因此保险专家建议应重点关注重疾险。

penny

社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴的

棉花糖

退休年龄如下: 男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。 社保缴费比例 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)。 医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。 失业保险:单位2%,个人1%。 工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳。 生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。
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