男人交生育保险可以享受什么待遇？

时间:2020-10-12 分类:投保指南

当我们出社会工作，势必会面临到是否要缴纳社保的问题，因为这是国家设立的一项社会安全制度，可以更好地保障我们工作和生活。但是很多人对五险中的生育险是很疑惑的，特别是我们的男性同胞，他们既不怀孕也不用生育，生育险对于他们来说就像是个摆设，完全不懂缴纳的意义是什么......

那么是否生育险之于男性同胞是完全没有意义的呢？而对于女性同胞来说生育险又意味着什么？看来学姐得好好给你们上上这门课了！

到现在好搞不清楚为什么要缴纳社保的赶紧来补习：

本次课程重点：

● 课程一：生育险是什么？有什么意义？

● 课程二：缴纳生育险可以享受到的待遇？

● 课程三：缴纳生育险对男性同胞的用处？

课程一：生育险是什么？有什么意义？

生育险是什么：

生育保险是指在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。这对于职场女性来说是非常好的保障，极大限度地减轻了生育带来的经济压力。

关于生育险怎么买的？这里有详细解释，戳：

生育险的意义：

1、对女性生育价值的认可。妇女生育是社会、国家发展得需要，也为社会劳动力的延续贡献了自己的一份力，所以应得到社会的补偿和支持，保护妇女生育的权益。

2、保障女性生育期间的基本生活。女性因生育难以正常工作，生活水平下降。国家通过制定相关政策保障其离开工作岗位期间享受有关待遇。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

3、优生优育，提高人口素质。当女性在怀孕、生育期间需要补充营养、进行产检等，生育险中的检查补贴、生育津贴可以让她们享受到更好的生活和医疗服务。为准妈妈和孩子做必要的检查，检测孩子的正常成长；对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。

课程二：缴纳生育险可以享受到的待遇？

享受待遇：

1、产假

在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

2、生育津贴

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。不同地区的生育津贴计算略有差异，以广东省为例子：当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

3、生育医疗费用（生育费用+计划生育费用）

生育费用就是女职工女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用，超过规定的医疗费用和药费需个人承担；计划生育费用就是取出或置入宫内节育器、结扎、复通手术等医疗费用。

享受条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保（北京市连续缴纳社保9个月；广州市累计缴纳社保1年），并且在生育（流产）时仍在参保的。

2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

3、已办理参保备案，并在当地生育。

课程三：缴纳生育险对男性同胞的用处？

虽然男性并不是生育险的主要受益者，但还是有不少隐藏福利滴~

1、陪产假及假期津贴

已参保的男职工按规定可以休陪产假，不同地区的规定不一样，一般在7至30天。

除此之外，在休假期间还能领取假期津贴。津贴计算方式是：以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。[本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数]

2、让妻子享受生育险待遇

在某些地区，若缴费男职工的妻子是全职太太，没有缴纳生育险的前提下，是可以用丈夫的生育险来报销一定的生育医疗费的。但这与直接使用女性自身的生育险的不同之处在于：只能享受生育医疗费用、计划生育手术医疗费用的报销，不能享受生育津贴待遇。

3、计划生育费用报销

男性要做与计划生育相关的手术，比如结扎、节育等，也是可以用生育险来报销。

当然了，缴纳生育险对于男性的作用是有限的，学姐这里有专门针对男性同胞的重疾险榜单，注重保障自身的就不要犹豫了！