泰康人寿岁月有约养老金年金险投保平台

现在人们的生活水平不断提升，已经对于社保所提供的养老保险不太满足了，希望拥有一份商业养老保险。开篇福利，先给大家送上一份优秀养老保险榜单，错过就可惜了：

《细数性价比排名前十的商业养老保险！》weixin.qq.275.com

这段时间以来老是有小伙伴私信学姐关于泰康人寿的岁月有约养老年金险的问题，大多数为它的“无条件领取25年”心动，认为用在养老上很适宜。

难道真的存在这么优秀的产品？学姐也担心大家被骗了，因此找了它的条款认真研究，发现这款产品的套路不简单呀，赶快和学姐一起来分析一下吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

怎样才是一家好的保险公司？要看哪些方面呢？这里先给大家送上一份攻略吧：

《想知道一家公司好不好的话有什么方法吗？》weixin.qq.275.com

下面就剖析一下泰康人寿保险公司的以下三方面，分别是公司实力，保费收入和偿付能力，看看这家公司怎么样：

公司实力

注册资本40 亿元的泰康人寿保险股份有限公司，成立于2007 年8 月10 日，分公司就有34家，还有2家企业年金中心，累计服务客户远远超过了42万家服务企业员工数领先于3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，保险公司最主要的资金流入就是来源于保险收入，它就像是保险公司的一个资产库了。

所以评判一家保险公司做的怎么样，保费收入肯定是作为第一评价标准！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

偿付能力的作用可以用来判断保险公司是否有能力理赔。偿付能力可以反映出保险公司财务的稳定性，也在一定程度上影响客户对于投保公司的选择。

中国保险协会发布的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中的数据表明，我们可以知道它核心偿付能力充足率249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A类。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

大家也看到了上面的一个综合分析，泰康人寿保险公司还是很不错的~

也许大家都会问，这款泰康岁月有约年金险（分红型）是真的靠谱吗？真的可信吗？大家一起看看下面这篇文章：

《泰康岁月有约年金险真实收益展现，利润到底能有多少？》weixin.qq.275.com

咱也不多说了，直接拿出精华图，大家看看：

从图可以看出，这款产品对0-60周岁人群供应终身保障，这些人都很合适入手，缴费时既可以选择趸交也可以是3/5/10/15/20年交，大家可搭配泰康嘉福1号终身寿险(万能型)和泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等一起。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

岁月有约作为一款养老年金险表现得无功无过~

它的部分优点如下：

保险减保

如果被保险人未发生保险事故，投保人在犹豫期后可以申请减保，按比例把基本保险金额和保险费减少，之后再领取由基本保险金额减少后的那部分对应的现金价值。

在部分退保过后，基本保险金额和保险费仍必须遵照保险公司规定支付。

养老社区

只要购买了岁月有约养老险，就可以先去享受泰康幸福有约终身养老计划，能够根据自己的意愿选择养老社区。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

当然，这款产品大家最在意的地方就是分红~

泰康岁月有约养老保险的红利计算方式如下：

在每一保单年度，合同若是没有失效，分红保险业务的实际经营状况直接决定了保险公司是否向投保人进行红利分配。如果保险公司有红利分配，公司将根据相关精算规定在保单红利派发日确定向投保人分配的红利金额。大家都可以看明白，关于分红，每个人都想要，可是，分红是变化莫测的，它不仅增值不快、拿出来困难，而且分红是根据公司的利润。因此要从公司的实际营业情况这个角度考虑分配问题，具体获利多少，还是保险公司说的算，多让人心痛！

关于分红险还有这些缺陷，快来涨知识吧：

《为什么分红险投诉率一直居高不下？下面就着分红险的这个问题一起探讨一番》weixin.qq.275.com

总的来说，泰康岁月有约养老年金险的基础保障还是全面的，只是分红这方面还是要提醒大家多多小心了！

当然，在考虑购买年金险前，自身的安全风险保障要做好，最后要送给大家一份投保攻略，不懂得购买保险的伙伴一定要看：

《【保险】哪个好，如何购买，这份“避坑指南“快收好！》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "泰康人寿岁月有约养老金年金险投保平台"的图文回答，望采纳！