我看现在保险市场上有专门的女性保险产品，请问像我这样的年轻白领应该买哪种女性保险呢

要先确保自己远离风险，意外险很关键。意外险属于保障型的保险，保费不贵，保额很高，如果出现意外伤害造成残疾或死亡，会得到赔偿。

社保只能提供最基础的保障，报销范围和额度都有限制。商业医疗保险，尤其是重大疾病保险，则是一种很好的补充，这种险种都是提前给付的，能够解决看病资金紧缺，大大减小家庭经济负担。

如果有了家庭，要开始考虑整个家庭的长远发展，不能局限于现状。有了高额人身保障之外，长期稳定的理财计划也必不可少，尤其如果有了孩子，如果条件允许的话，不妨考虑家庭理财。应尽早考虑到未来的养老计划，建议投保一定的养老险，对自己的晚年生活早做规划。

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％； 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 举例来说吧： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1、门、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； 4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 5、住院医疗 ●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； ●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期； ●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； ●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期； ●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； ●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； ●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。 （各项比例有调整时，按新的标准执行） 注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；北京大约是100左右。 2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行； 3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）; 3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、身份证复印件； 5、有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足 。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 然后还有一点在网上查不出来的东西 首先如果去非户口所在地工作比如原户口在北京而去深圳工作无论户口是否转过去深圳万一将来不在深圳工作了那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作这样五险一金是没有问题的但是从其他省市跳的话转的时候会很麻烦能不能转还成问题！ 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳意思是这样比如对于养老保险比如你的工资是2000那么你个人要交纳8％单位给交纳15％（以上数据都是假设），这些钱都存到你的一个帐户里等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面）然后考虑到上面一段写的内容万一要是转不了的话那么你的钱就白交了还取不出来！（**！我自己说的。） 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的（**--也是我说的。）住房公积金也是这样比如按照工资乘以比例假如你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了这些钱又不能转那么你每个月500就白交了也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来 那么有人可能会问了那我如不打算在刚开始工作的城市发展一辈子为了防止将来转不出来五险一金我能不能不交纳？答案是不能至少三险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈。另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头）所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少则少另外对于福利部分有很大猫腻这个大家将来签合同的时候一定要问！！！ 前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的但是企业给你交的那部分早晚也是你的（只要你将来买房的话是可以一次性取出来的）比如说你每个月按照比例交500单位可能给你贴1000虽然在你买房子之前这1500是取不出来的但理论上说那1000也是给你的那么有的企业就会把那1000算做给你的福利其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的是你在不买房子的时候就取不出来的所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金

重疾险。在回答这个问题之前，大家先来了解一下重疾险。简单从字面上理解，其实也就是保重大疾病的保险。要知道，现在重大疾病的治疗费用高昂，少则几十万，多则达上百万，大多数家庭都难以负担得起，购买重疾险则能够很好的转嫁风险。尤其是对年轻人来说，往往是事业感刚刚起步，积蓄不多，一旦罹患重疾，极易导致家庭因病返贫，所以，年轻人不容忽视重疾风险。寿险。了解完了重疾险，大家不妨再来说说寿险。如果重疾险是为大家在不幸患上重大疾病而缺少治疗费用时提供保障的话，那么寿险解决的就是，大家因过早死亡而导致家人钱不够花的问题。对年轻人来说，购买定期寿险、两全保险等都比较合适。比如定期寿险，如果被保险人在保险期间死亡，保险公司就会赔偿保险金；如果过了保障期限，被保险人仍旧生存，则保险公司不会赔付，且不返还保费。重疾险vs寿险，选哪种？大家在投保时都会发现，不论是重疾险还是寿险，这两者的保额都相对比较高。如果出了险，它们所带来的保障，都是其他保险无法比拟的。那么，这两种保险，年轻人到底应该先买哪种好呢？事实上，这个问题大家无法给出一个绝对确定的答案，因为每个人的经济条件和保险需求是有所不同的。因此，如果大家用于购买保险的资金不足，可以考虑先购买重疾险，资金充足的话则最好两种保险都买。因为相对于寿险来说，一旦罹患重疾，个人和家庭面临的风险更多，包括治疗费用、治疗期间的收入损失及治而不愈所带来的风险影响，毕竟年轻人只有做好保障才能无忧奋斗，这是对自己的保障，也是对父母的责任。

我今年26岁，跟你说说我的状况吧 首先是社保不解释了，这个是最合算的了，商业保险不急着买 真要买商业保险的话首先就是考虑意外的，然后是大病的，再往后就是医疗的了，再根据你的经济能力看看投多少比较合适，一般来说买保险的支出一般占年收入的10%到15%是比较稳妥的 还有一点儿要注意，就是年轻人最好买消费型的保险，一方面是年轻人收入相对比较少，工作也不稳定，消费险是最便宜的保险了。另一方面是可能理财投资经验比较少，买理财投资型的容易被代理人忽悠，建议你有钱了工作稳定了再可以接着补充。当然你要是很有钱的话不反对你买 我个人保险情况是有社保，然后每年买张意外卡，还买了个定期的重疾险，都是消费的，按我的年龄每年也就不到一千块钱吧，自我感觉保障良好，重疾的我就不推荐了，你自己找个消费型的看看条款都差不多的，意外卡我给你推荐个网站的团购，是口碑理财网的，保10万的一年80块，是这几年我买的最便宜的一种，我买了20万，你在保险官网上也能买，不过通过他们买能返电话卡什么的，觉得还行 希望对你有帮助…… 记得采纳啊

养老保险要及早规划，不仅需要社会养老保险，也需要适当配置商业养老保险。其中，社会养老保险是一个基础保障，在职职工可以选择缴纳五险的方式买社会养老保险，城乡居民以及灵活就业人群可以办理城乡居民养老保险。累计交满15年，达到退休年龄就能领取。

万一得了重疾，会给家庭带来巨额医疗支出，而且还有康复费用、家庭债务、生活费用等收入损失。能够提前赔付的重疾险，就能对冲这些风险，它的保额，不止能用来治病，还能弥补家庭收入损失。

年轻人主要面临的人身风险有三方面：意外、疾病和生存，这就涉及了意外险、健康险和寿险，其中健康险包括重疾险和医疗险，寿险业分为定期寿险和终身寿险，下面做详细的解析。 　　意外险：年轻人是国家的栋梁，是家庭的希望和支柱，而意外风险无法预料，防不胜防，所以意外险最好人人必备。意外险保费便宜，身故、伤残赔保额，门诊、住院都可以报销。需要注意的是意外医疗费用免赔额和赔付比例的设置，意外住院津贴则需注意免赔天数，同时投保前要确认从事的职业类型是否符合承保范围。市场上这类产品也比较多，比如小蜜蜂全年综合意外保险，一年保费最低25元起，交通意外额外赔付，保障全面保费低，可以参考下。 　　健康险：疾病是人人痛恶的，但谁能保证一辈子不生病？为了更好的保障，重疾险搭配医疗险是不错的选择。重疾险确诊即赔，可以弥补医疗费用、康复护理花销和收入补偿，产品可参考星悦重大疾病保险；医疗险是社保的有力补充，通常为报销型，投保前需留意疾病等待期、报销比例、免赔额、报销范围等，市面上热销的百万医疗险如“定心丸”乐享一生百万医疗险就是这样的产品，医疗理赔范围广，值得信赖。 　　寿险：市面上常见的寿险是身故或全残赔付保险金，定期寿险是保障一定的期限，终身寿险则保障至终身，相比较而言，终身寿险保费高于定期寿险，当然年金保险也是寿险的一种，具有强制储蓄、资产传承、养老规划、资产保全等功能。对于预算不是很充足的年轻人，一般的建议是优先配置定期寿险，等后期资金宽裕了，可以加保或者投保终身寿险，这样不会给自身造成太大的压力。销量较好的定期寿险如小安定期寿险，终身寿险产品有弘利相传终身寿险，都是很不错的产品。

楼主说法太片面了，银行是代理行为，完全合法！ 楼主所述内容，个人突然瞎想了一个概念，如新婚夫妇感情不和，就常会以孩子为借口（如打掉孩子、不管孩子等行为）！ 其实银行和客户双方都有一定责任的！

新型农村养老保险（新农保），是保障性保险，只负责养老保障，并不保命，因此没有因死亡而赔偿。