有生育险的单位一般可以报销多少是标准呢？

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生育险的报销比例是由当地人社局的规定的，而不是单位。每个地方对生育险的具体规定都不太一样，你最好登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是一种社会福利保险，指当妇女在职工因怀孕、生育而产生的特定医疗费用和无法上班期间的工资收入，由国家和社会保险机构给予报销的保险。 生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险和其他保险很不一样，特别是在保险条件上，参保人想要报销，还需要满足下面这些条件：

1.遵守国家、省、市的计划生育规定。

2.参保人在进行剖宫产或自然分娩，引产或流产那天以前（以婴儿出生或排胎之日为准）， 已经连续不断地缴纳了至少6个月的社保。

各个地方关于这点的规定均有一些不同， 像北京和广州关于这点的规定就不是6个月，而是9个月和1年。

在符合上列条件的基础之下， 生育保险对在职的男职工而言和对于在职的女职工而言， 能够享有的福利待遇是不同的。

对于女性在职员工不仅可以享受生育医疗待遇还可以享受生育津贴。对在职男职工来说如果配偶为在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。

生育保险是社会保险的内容之一， 有关社保的其他内容，你可以看看这一篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com。

以上就是我对 "有生育险的单位一般可以报销多少是标准呢？"的图文回答，望采纳！

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