杭州社保断缴的影响

很多言论，现在的90后存在经常跳槽的现象，他们说的确实是事实。

第一份工作的平均在职时间在90后和95后之间存在着较大差异，据领英发布的数据显示，90后有19个月，95后只有7个月。跟90后跳槽次数那么多相反的，是他们没有深入分析社保。近来朋友妹妹裸辞了，计划散心一年。学姐随口说一嘴，社保要是自己去交的话贵的不止一点。出乎意外的是，她并不当回事地回答我说「为什么要自己交？断了又什么，有工作了再交呗」我……

对于现在的年轻人来说，都不知道心细一点。完全就不觉得社保断缴会有危害。对于这群小年轻的想法，学姐就很想纠正一下，社保断缴有什么危害？换工作，如何处理社保最恰当？什么是社保？社保就是我们通常所说的"五险"，它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度根据不同的地区规定有所不同，但单位和个人都需要承担一部分，单位部分从单位银行账户扣除，员工部分从员工工资中扣除。但是无论哪个地区，企业缴费比例都会比个人缴费比例高。公司为员工缴纳的比例为：16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为：8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元，每月社保账户就有2316元，其中近7成是公司为你承担的。

so，交社保费的时候千万别心疼，心疼的其实是公司。

对缴费比例了解透彻后，像这样的问题就很容易被问到，我的工资一千一个月和别人好几万一个月的工资相比差距岂不是很大？

是的。所以为了不让差距这么大，每个地区都会发布「社会保险最低/最高缴纳基数」。

以2020年广州职工基本养老保险为例：

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元；

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30876元。

如果一千元是你一个月的工资，那么关于职工养老保险的缴纳问题上还是有根据最低缴纳基数来。也就是公司帮你交2100元*16%=336元；自己交2100元*8%=168元。

同理，假如工资一个月有好几万的话，计算标准就要用最高的。

假如你的工资正好卡在最低和最高缴费基数的中间，那你的社保缴费基数就和你的实际工资相等。

不过有的公司为了省钱，会做出把员工基础工资定为最低缴费基数的事情来，小伙伴可能会收到以补贴、保密费，各种申请名义发放给我们的钱，这都是公司为了省钱才做的。

千万不要以为这样自己到手的也变多了不亏，其实亏大发了。

要知道，公司少交的这部分钱原本应该是替你交进社保统筹基金的。有很多地方可以用得到：生病、买车租房等。

社保断缴的危害？

医疗保险断缴我们都是吃五谷杂粮，所以生个小病，有个小痛这些很常见。医疗保险给予看病患者的帮助很大，所以断交就会影响很大。

无法报销医药费医保从断缴后次月起就停止了报销的功能。

但医保卡里的钱还能接着用，不会因为断交就给你清零。

然后，在你退休前，医保的累计缴费年限符合当地最低缴费年限的规定，退休后不需要再缴费，就可以终身拥有职工医疗保险报销的资格。

如果中间存在断缴，在退休的时候，就可能会出现累计缴费的时间的问题。

缴费时间不够的人在退休后，是不能免费享受医保报销的。

报销上限会降低通常来说，医保连续缴费的年限越长，每年能报销的费用就越多。好比你连续交半年，每年拥有50万报销上限，刚交了两三个月，只有10万额度。当你中途有3个月以上断缴，连续缴费市场就需要重开始算起了。

买房买车、积分入户当然想要定居在一个城市，肯定会有买车买房的考虑。如果要买车买房摇号那就离不开社保缴纳期限。举个例子，上海先前就规定了不是上海户籍，就需要连须缴满5年的社保，这是能够被允许在上海买车摇号和买房的条件。北上广深等很多地方，也有相似的规定。如果断交就要重新计算缴纳时长。

买商业保险保费会上涨若有医保，其中一些商业保险会比较便宜。市面上的百万医疗险可以用有医保和没有医保来区分成两种，第一种是适合有医保的人购买，价格比较便宜，其他有一种适合没有医保的人，但价格比较昂贵。有医保和没有医保报销的优惠力度不一样。综合各项分析，医保断缴的影响对我们来说还是非常大，所以尽量不要断。

公积金断缴单位和个人共同缴纳的公积金，是能帮助大家共同买房的存款资金。

一起拿出一些钱共同储蓄积存，让大家在买房的时候申请更优惠的房贷，享受更优惠的政策。住房公积金贷款是我们能借到最便宜的贷款了，它的利率比商业住房贷款低了30%左右。不过想要申请公积金贷款要有连续公积金缴纳数据记录证明，具体每个城市在要求上都会有差别。假如你在中途的时候断交公积金的话，就没办法申请了。

养老保险断缴据养老保险的规定，退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险的原则就是“多缴多得”，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多，所以一旦出现中间断缴的情况，后续的待遇会产生损失。退休时社保没缴纳够15年，那么可选择缴费期限延长至15年、一次性领取个人余额或转成居民养老保险。三种选择优先顺序为：延长缴费至15年＞转为城乡居民养老保险＞一次性领取个人余额社保属于基础投资，从回报率来说，第一种选择无疑是回报率最高的，领取到的养老金也是最多的。不过第三种选择，是一次赔本的投资。如果这个时候你选择将自己缴纳的那部分余额领取掉，那么之前单位缴纳的那部分养老保险就会归国家所有了。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中任意一个人符合连续缴纳满某个期限的条件，在妻子分娩或是计划生育手术一年内，提供生育医疗费用报销的服务。普遍包含了产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，报销多半的费用，然后还有相应补贴。有很多城市，对这个福利提出了限制条件，在生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年。倘若中途断交，做不到该地的要求，报销也就无法申请了。所以一直强调怀孕期间不要冲动辞职。生完孩子报销完再提辞职也不会耽误多少功夫。

失业保险、工伤保险断缴失业保险，就像是名字写的那样主要是保障失业风险的，领取需要吻合三个要求：

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的；

非因本人意愿中断就业的；

已经办理失业登记，并有求职要求的；

那么工伤保险的定义又是什么呢？工伤保险是指保障在工作期间（包括上下班途中）发生了意外伤害或者职业病等，暂时或者永久失去劳动能力，甚至不幸失去了生命，都可以向工伤保险申请补偿。假使你在公司工作，这两项保障就不用害怕会出现断交的状况。若是你辞职了，那就没有失业保险和工伤保险的需求了。所以断交影响比较小。

辞职后社保该怎么处理？

裸辞或自由职业现实生活中，很多像我朋友妹妹这样的年轻人，一时裸辞一时爽，一直裸辞一直爽，根本就不在乎社保的问题。

这是要不得的，社保是国家給我们的福利，社会主义社会羊毛了，该薅还是要薅的。假设你有当地户口，裸辞后的居民医疗和居民养老保险是可以自己去社保局交的。或者以无固定工作的身份去缴纳职工医保和养老保险，俗称“灵活就业人员社保“，退休后和正常员工是同样的待遇，不同点就是自己承担“单位+个人”的所有缴费。

要是你不是当地户口，那就被限制自己交不了社保（也有个别地方例外），可以找熟人公司或者社保代缴机构帮忙。不过“单位+个人”的所有缴费还是在自己头上。还有非常重要的一点，找代缴机构的话，因为劳务关系是假的，风险不可控，在选择时要谨慎一些。

换省市工作若是你觉得压力太大不想待在北上广深，想把工作调到三四线老家，那就需要办社保迁移了。大概流程如下：登录社保局官网，提交转出申请；

申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》；

把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。

办理了迁移，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以统共计算了。可能每个城市的办理流程和所需资料会略有不同，大家也可以拨打社保热线：12333 详细咨询一下。

同城市跳槽

如果换工作仍然在同一个城市工作，那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

为了无缝对接，最好交完当月社保后离职，在下个社保缴费日进入新单位。

常见问题解答

最后这一方面，来回复下近期读者们比较关注的问题。倘若你还有其他个例问题，可以来留言区留下问题~

如何查询自己的社保情况既可以登录自己所在市的社会保障局网站查询，又可以拨打统一社保咨询电话12333咨询。

并且，还可以选择支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号的查询通道。

满足失业金领取条件，可以领多少钱？领多久？领取失业保险金的期限有以下规定：

缴费1~5年，最长领12个月；缴费5~10年，最长领18个月；缴费10年以上，最长领24个月。每月领取的失业金，各地都不相同，正常是失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作，社保如何处理？你可以提取个人部分的，也可以在回国后缴纳满15年后拿到统筹后的退休金，不管有没有连续缴纳。

公积金只能选择两个方式：你可以选择选择全额提取住房公积金或者是封存的同时将社保转为个人缴纳，但这些的前提是你的户口是本地籍的。非本地户籍或者本地户籍的话就跟随自己的意愿，考虑断交，公积金从此以后就没有了。单位不交公积金，怎么维护自己的权益？有一个公积金中心稽核部门可以申诉，劳动争议范畴里没有公积金。

同时缴纳了职工社保和新农保，退休时可以同时享受吗？我国现有的社保体系为两种：一种是职工保，一种是居民保。新农保包含在居民保中。两种保险可以同时缴纳但是不能同时享用，在退休时可以将其合并。

值得一提的是，和居民社保相比，职工社保的退休及其他保障要多很多。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "杭州社保断缴的影响"的图文回答，望采纳！