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社保有3个月断缴要紧吗

时间:2021-07-13 分类:社保断缴二

优质回答

学霸说保险-艾琳

很多人觉得,现在的90后很容易跳槽,他们说的对,事实的确是这样的。

据领英发布的数据显示,中国90后第一份工作平均在职时间为19个月,95后平均只有7个月。跟90后跳槽次数那么多相反的,是他们没有深入分析社保。近来一个朋友妹妹裸辞了,准备花一年的时间去散心。学姐简单的提一句,关于自己交社保属实是会贵很多。没想到,她满脸无所谓地说「为什么要自己交?断就等以后找到工作再交呗」我……

现在的年轻人呐,简直是心大。根本就意识不到社保断缴的危害。学姐决定今天,就给这些小年轻好好科普一下,社保断缴有什么危害?社保在我们换了工作的时候应该如何处理呢?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度每个地区的规定都不同,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。企业缴费比个人缴费的比例高不会随着地区的改变而改变。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

所以,该为交社保费而感到心疼的是公司,而不是我们。

了解清楚缴费比例后,会有人问,我的工资一个月一千,有的人工资一个月好几万,这样算起来岂不是差距大?

是的。所以每个地区都发布「社会保险最低/最高缴纳基数」来避免差距太大的现象。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

如果一千元是你一个月的工资,那么关于职工养老保险的缴纳问题上还是有根据最低缴纳基数来。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,如果一个月的工资是好几万这样的数字,就要以最高标准算。

假如你的工资属于平均水平,又正好在最低和最高缴费基数的正中间,那你的社保缴费基数就等于你的实际工资。

员工的基础工资被定为最低缴费基数,这个做法许多公司都会,剩下的钱会以补贴和保密费等神奇名义发给你,因为公司就是为了要少交点钱。

到手的钱变多了,觉得自己一点不亏,相反这样亏大了。

社保统筹基金里的钱,本来就是公司要为我们交的,少交的这部分公司没交而已。像有时候生病或者买车租房,这笔钱都能用。

社保断缴的危害?


医疗保险断缴我们都是吃五谷杂粮,所以生个小病,有个小痛这些很常见。医疗保险对看病的人来说是非常实用的,所以断交有很大的影响。

无法报销医药费医保断缴第二个月开始,看病就不能再报销医疗费用了。

但医保卡里的钱还能接着用,不会因为断交就给你清零。

另外,只要你在退休之前,医保的累计缴费年限能达到当地规定的最低缴费年限,退休后不用缴费,就可以体验职工医疗保险报销的待遇。

如果中间经常出现断缴的情况,在退休前,累计的缴费时间就会不够。

如果缴费时间不够,那么在退休后无法免费享受医保报销。

报销上限会降低一般来说,连续缴纳医保费用的时间越久,每年能报销的上限就越高。举个例子,连续交半年的人每年可以报销50万,刚交了两三个月的人只能报销10万。当你中途有3个月以上断缴,连续缴费市场就需要重开始算起了。

买房买车、积分入户想要定居在一个地方,就肯定要想到买车买房这些事情。要想买车买房摇号,就必须过社保缴纳期限这一关。比如上海,之前规定非沪户籍,只有连续缴满5年的社保,才能在上海买车摇号和买房。北上广深等很多地方,也有相似的规定。如果断交缴纳时长就不能延续了,要重新计算。

买商业保险保费会上涨如果有医保,一些商业保险就会更便宜。我们购买的百万医疗险一般就是这两个版本,第一个版本是价格便宜适合有医保的人购买,如果你没有医保,可以看一下这个价格比较贵一些的,非常适合。在生病住院时,有医保和没有医保,报销的比例会有所差别。大家尽量不要断缴医保,会对我们的影响很大。

公积金断缴公积金实际上是单位和个人共同缴费的“蓄水池”,这个大资金池是一个帮助大家共同买房的存款基金。

你可以理解为公众共同拿出一部分钱来积存作为储蓄金,买房的时候可以让大家申请到更优惠的房贷。住房公积金贷款,可以说是我们能够借到最划算的了,它的利率比商业住房贷款低了30%左右。不过想要申请公积金贷款要有连续公积金缴纳数据记录证明,具体每个城市的要求会有点不一样。假如中间断交的话,就不行申请这个贷款了。



养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险始终坚持多缴多得的思想,缴费基数越高、年限越长,那么退休后可以领取到更多的养老金,万一中间断缴,后续的待遇也会相应的减少。假如缴纳社保时间在退休时不满15年,那么可以选择缴费期限延长到15年、转为居民养老保险或一次性领取个人余额。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额社会保险从投资角度看也属于基础投资,回报率在第一种选择上是最高的,且领取到的养老金也是最多的。不过第三种选择,是一次赔本的投资。如果选择一次性领取个人余额,那之前工作单位给你购买的养老保险部分(占大头)就白白上交给国家了哦。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中某一个连续缴纳满某个期限,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,生育医疗费用里部分可以报销。内容主要是产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,有很大一部分费用是可以进行报销的,而且还有相应补贴。有一大半的城市,必须做到这些要求才可以享受这个福利,生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年。如果中途断交,达不到该地要求,就没有办法报销。因而,怀孕期间不要冲动辞职。实在不行生完孩子报销完再提辞职呀。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,含义是保障失业风险的,领取有三个限制条件:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

而对于工伤保险而言,它的保障仅限于工作期间(包括上下班途中),因为意外或者职业病等造成暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸去世,都可以由工伤保险来进行补偿。要是你在公司工作,这两项保障是没有可能断交的。倘若你辞职了,那失业保险和工伤保险也派不上什么用场了。所以断交影响比较小。

辞职后社保该怎么处理?


裸辞或自由职业日常生活中,像我朋友妹妹这样的年轻人其实有非常多,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,对社保的问题毫不关心。

这是非常不可取的,社保作为国家给我们的福利,不要错过薅社会主义社会羊毛的机会。假如你有当地户口,裸辞后居民医疗和居民养老保险还是可以自己去社保局缴纳的。或者以“灵活就业人员社保”,也就是无固定工作的身份去缴纳职工医保和养老保险,退休后和正常员工保持同等待遇,可是需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。

若是你不是当地户口,没有办法自己交社保的(也有个别地方例外),可以让熟人公司或者社保代缴机构来援助你。单位+个人”的所有缴费承担者依旧是自己。不过需要提防的是,找代缴机构的话,因为不是真的劳务关系,因此会有一定的风险,在选择上需要详细了解。

换省市工作假设你觉得很累不想在北上广深发展,打算回三四线老家上班,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

办理了迁移,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以统共计算了。可能每个城市的办理流程和所需资料会略有不同,大家也可以拨打社保热线:12333 详细咨询一下。

同城市跳槽


若是还是在相同的城市工作,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

为了无缝对接,最好交完当月社保后离职,在下个社保缴费日进入新单位。

常见问题解答


最后这一part,来交流一下目前读者提出的几个热门问题。若是你还有其他个例问题,评论区为你敞开~

如何查询自己的社保情况一个选择是登录自己所在市的社会保障局网站查询或者另一个选择拨打统一社保咨询电话12333咨询。


除此之外,也能借助支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号来查询。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,各地都不相同,正常是失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?你有两个选择:一是提取养老保险里的个人部分,二是不提取回国连续缴纳15年拿统筹后的退休金。

公积金只能选择两个方式:你的住房公积金可全额提取或封存,以及可将社保转为个人缴纳,但这些的前提是你的户口是本地籍的。异地户籍或者本地户籍可以遵照自己内心的意见,中断缴纳,后面就没有公积金了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?有一个公积金中心稽核部门可以申诉,劳动争议范畴里没有公积金。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?中国目前的社保体系分两个:一是职工保,一是居民保。居民保包括新农保在内。两者同时缴纳不能同时享用,退休时可做合并。

但是有一点很关键,职工社保的退休和其他保障远远超过居民社保。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "社保有3个月断缴要紧吗"的图文回答,望采纳!

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