想要购买康惠保，保额买多少比较合适

不太了解这个险种，但是一份的保额应该都是一万，我们称呼一万的保额就是一份。

基本保额(两全保险)只是返还钱的一个参数。 你给小孩投保，生存收益人是小孩，身故收益人是除小孩以外的人，当然也有你。现在已经是指定了，

你的保单上应该有对应的每份保险的现金价值，乘以你购买的份数就是你退保能得到的钱，不过还要加上分红。你亏不亏，缴纳看现金价值+分红+返还与你缴纳的保费对比了。
每年保额10%，不是保费的10%，保额是不变的。
你想想现在哪里能找到稳定的10%投资收益。
一方面说明你是被忽悠受骗了，另一方面也说明你当时贪便宜了。
只要不贪心，相信天上不会掉馅饼，就不会被忽悠，就不会被骗。

那你要对未来作一个估计了，还有受保人是谁 按照当今社会，随随便便一个重疾花费几十一百万是简简单单的事情，如果是家庭支柱，那更要考虑失去了家庭的收入，那房贷车贷怎么办，家庭开销， 再说远一点，如果是很重要的家庭成员，如果有能力，那甚至可以选择去香港，去美国治疗… 保诚娜娜，更多转移意见私我

　　1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
　　2、金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　《浙江省工伤保险实施细则》
　　五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

经福人生这款产品我不是很了解，但一般的重疾保障，轻症赔付后是不会影响重疾保额的额度。你买的时候，你的业务员没有给你讲清楚它的个项条款吗？如果是你忘了，你在和你的业务员进行以下沟通。

24岁，保额50万，交费20年，无附加险： 1、男，年保费12350元，；2、女，年保费10800元。 保险责任： 1、30种轻症：每次赔付基本保额的30%，不同轻症可赔3次，责任继续。 2、70种重大疾病：基本保额的100%。 3、身故：未满18周岁赔付已交保费，已满18周岁赔付基本保额的100%。 4、高残：未满18周岁赔付已交保费，已满18周岁赔付基本保额的100%。 5、轻症豁免：因意外或180天后确诊患合同约定轻症，豁免后期保费，责任继续。

意外险分为意外伤害和意外医疗，200万是意外伤害保额。具体的保费要根据职业风险类别来确定。不同的职业风险等级不同，相同保200万，坐办公室的和开大货车的风险等级完全不同，保费差好几倍。

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保费高了跟你当年或者上年度已经买了保险后是否出险有关，会恢复到标准保费；如果出险是人员伤亡，还会在标准保费的基础上最高增加30%。
保额低了一般是指车损和车损有关的险种，因为车辆在折旧，按折旧后的保额计算。