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在原来单位缴纳生育险满一年,换了新工作,转移社保以后生育险未满一年,可以报销吗?

提问:李林Ivone 李林Ivone 时间:2020-07-31 分类:生育险报销

优质回答

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关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年,分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内,可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是,如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解,可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险,是一种社会福利保险,指当妇女在职工因怀孕、生育而产生的特定医疗费用和无法上班期间的工资收入,由国家和社会保险机构给予报销的保险。 生育保险福利待遇主要有这两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

与别的保险相比,生育险的报销条件很不一样,想要报销生育险,参保人需要同时符合以下条件:

1.符合国家、所在省、市的计划生育政策。

2.参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日前(以排胎或新生儿出生日期为准), 至少参与了6个月的社保,并均有按时缴费,没有间断。

每个地方对这点的规定都有一定不同, 例如,在北京需要连续缴纳9个月及以上,而在广州则至少需要累计缴纳满1年。

在同时满足上述条件的情况下, 生育险对于男女在职员工来说, 享受的福利待遇又不太一样。

在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。对于男性在职员工而言,若其配偶为在职女性员工,则只享受15天的带薪陪产假期; 要是他的妻子尚未就业,那就能够同样享有生育医疗报销福利。

生育保险是社会保险的内容之一, 关于社保的其他内容,想了解的快来看看这篇文章《社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "在原来单位缴纳生育险满一年,换了新工作,转移社保以后生育险未满一年,可以报销吗?"的图文回答,望采纳!

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