换单位交保险还能报销生育险吗

刚好，前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章，现在分享给你:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》weixin.qq.275.com。

关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指被保险人因为怀孕和生育而产生的诸如检查、医疗及助产等的医疗费用，和因为生育问题而中断劳动期间的工资收入，由社会保险机构按照规定给付保险金的一种社会保险。 我国的生育保险的保障内容主要是以下这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

与别的保险相比，生育险的报销条件很不一样，参保人如果想要报销生育险，以下的条件必须同时满足：

1.严格遵照国家、省、市的计划生育规定。

2.参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日前(以排胎或新生儿出生日期为准)， 已连续交社保且满6个月以上。

对这点，各个地方的要求都不太一样， 例如，广州要求累计缴纳基本医疗保险费满1年及以上，而北京只需连续缴纳9个月。

在同时符合上述要求的基础下， 生育险对女性在职员工和男性在职员工而言， 所享有的福利内容又有所不同。

对于女性在职员工不仅可以享受生育医疗待遇还可以享受生育津贴。对男性的在职员工而言，要是他的配偶是在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 可是如果男性在职工的妻子未就业，则可以享受除了生育津贴之外的其他生育险福利。

生育保险是社保五险之一， 有关社保的其他内容，你可以看看这一篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com。

以上就是我对 "换单位交保险还能报销生育险吗"的图文回答，望采纳！

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