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男方交社保女方可以享受生育保险吗

时间:2020-06-19 分类:男性保险

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可以。参保生育险的男职员,即使妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇,全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是,这里提及的待遇不包含生育津贴,只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

其实,男性除了要重视五险一金的缴纳,还要有意识地给自己把商业保险配置好,毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险?

一直以来,男人都是一个家庭中非常重要的支柱。因此对于男性来说,拥有健康的体魄是非常重要的,这关系到家庭抗击风险的能力,但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息,都让男性面临着远超女性的健康风险。贡献最高的经济收入,却面临着最高的风险,所以业内人都说,作为经济支柱的男性,最应该买保险。

男性买什么保险好?

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男性在购买保险时要根据自身年龄、身体健康状况、家庭结构、收支水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,大多还没成家,这时候买保险应该以自身保障为主要目的。对于冲动好玩的年轻人来说,意外风险会比较高,而且现在疾病越来越年轻化,我们必须重视可能发生的疾病风险。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,要赡养老人,抚养小孩,还可能背负车贷房贷,再加上工作压力,很多人都觉得喘不过气来。一方面,孩子正在接受基础教育,将来还要上大学,面临着极高的教育投入;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大;而自己也逐渐步入重疾的高发期。由此看来,这个年龄段的男人配置保险就能有效的减轻很大的压力,一般配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险就好了。

45-55岁的中老年男性,身体机能不断衰退,患重病的风险也越来越高。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,这个年纪,腿脚也没有以前利索了,所以应该入手一份意外险。接着要买的就是医疗险了,如果身体情况好的话,可以买一份百万医疗险。要是健康状况不是特别好,建议趁早配置一份百万防癌险。

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兰兰

呵呵,差点。因为《河北省省直城镇职工生育保险实施细则》将于2009年1月1日实行。其中规定,参加省直基本医疗保险的男职工,如配偶无工作单位,对生育或实施计划生育手术发生的医疗费,生育保险将给予一定补助。参加省直基本医疗保险的灵活就业人员也可以享受生育保险待遇。

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性病和爱滋是不报的,非疾病引发的生殖和生育方面的也是免赔的。

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保障带分红的终身寿险,保额十万,只需每年交4130元,每年分红就有1200元,交10年保终身。

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可以看看其它公司的重疾险及意外险 43岁男,20万保额,交费20年,年交保费7032元,保61种重疾15种轻症,带有身故保障 意外险,年交450元,保普通意外30万,公共交通、驾乘60万,以及航空、意外医疗及住院津贴等

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二胎由男方生育保险报销,需携带人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明等材料到社保中心办理登记报销。 以郑州为例,根据《郑州市职工生育保险办法》第十六条 用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。 第二十一条 生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领,一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交下列材料: (一)人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明; (二)待遇享受人的身份证,受委托代为领取的,提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证; (三)定点医疗机构(含计划生育技术服务机构,下同)出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等; (四)男职工的配偶无工作单位的,提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明; (五)人力资源和社会保障行政部门和医疗保险经办机构依法规定的其他证明材料。 扩展资料: 《生育保险办法》第十三条 参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用,符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的,由生育保险基金支付。需急诊、抢救的,可在非协议医疗服务机构就医。 第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。 参考资料来源:百度百科——郑州市职工生育保险办法

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生育保险报销只能由一方报销,如果女方缴纳了,应在女方报销!男方报销生育险一般是指一些计划生育手术,或在女方没有缴纳生育险时报销生育费,此项费用一般报销女方上限的50%,且须出具女方无工作证明。 【保险简介】 生育保险标志 生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。中国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。 【费用缴纳】 用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费; 广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。 【报销条件】 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。

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女方报就是按照农村医保比例来报销了,用男方的话只能报销生产费,其余的都报销不了。
还有就是只能报一方,不可能同时都用的。

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女职工无保险但配偶有缴纳的,配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。 注意的是生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。 一、生育保险金 生育保险金=生育津贴 医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。 二、报销流程 参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理) 根据《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

程仁资

您好,一个要买的是意外伤害保险,身体虽好但意外事故难防,虽然医疗不用愁,但如果是大事故,那么将又会轮回成家里的负担,因为一旦残疾,将会失去工作和收入,如果是身故,那么就更对不起养育自己的父母了。很简单,一两百元解决问题,买一张很好的保险卡不过一百元,相信这点钱对于任何一个有工作有收入的人不会成为负担,保10万或20万为宜。如果每年再能承受几百元,那么可以买10万的重大疾病保险,选择消费型产品。随着重大疾病发病率提高且有年轻化的趋势,投保大病保险起到同样的作用,可以保障因为重大疾病丧失工作的能力的人有一笔经济补偿,维持以后的生活,待身体改善之后继续选择其他的工作,重新获得收入。收入稳定且高点的年轻人可以购买一些储蓄型重大疾病保险,因为这笔钱早晚能拿到。我推荐选择分红型产品,可以增加保额,或者是现金分红,适量抵御通货膨涨。我推荐的这两项有个共同特点就是:都是收入保障型产品,言下之意:一但发生风险,保险公司的赔款可以维持以后的生活,不会轮为家庭负担。如果确实收入非常好,再下一步选择的就是养老保险了。老年阶段是纯消费阶段,社保那点退休金只能维持一个基本的生活,剩余的缺口只有靠自己,未来的需求是固定的,但越早准备,压力肯定就小,这个道理很简单。40年攒100万和10年攒100万,哪个容易呢?答案很明显。如果不想让自己的老年生活很狼狈,那么做一些养老储蓄是非常明智的。查看相关保险请访问>>健康保险人寿保险意外保险
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