什么叫社保？买了有什么好处？拜托各位了 3Q

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

缴了北京社保，到底有哪些用处呢？北漂们想要在北京做以下几件事，都需要用到社保哦。 一.买房 根据京政办发[2011]8号文的有关规定，在京无房且连续五年在京缴纳社保或个税的非京籍家庭，可购买1套住房。 因工作调动造成个人社保补缴的，单位为职员完成补缴(由A公司调动至B公司导致补缴，须由A或B公司补缴)，且累计补缴月份不超过3个月的，不影响购房资格。 二.买车摇号 住所地在北京的个人，名下没有本市登记的小客车，持有效的机动车驾驶证，可以申请指标。住所地在本市的个人包括： （一）本市户籍人员； （二）驻京部队现役军人和现役武警； （三）持有有效身份证件并在京居住一年以上的港澳台居民、华侨及外籍人员； （四）持有有效《北京市工作居住证》的非本市户籍人员； （五）持有本市有效暂住证且近5年（含）连续在本市缴纳社会保险（申请月的上一个月开始往前推算60个月连续，不能断月，如有断月，补缴后有效）和个人所得税的非本市户籍人员。 三.积分落户 积分落户，条件之一是在京连续缴纳社保7年及以上。 积分落户有9项指标：合法稳定就业、合法稳定住所、教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录。 政府会根据年度人口调控情况，每年向社会公布积分落户分值。 四.享受终身医保待遇 《北京市基本医疗保险规定》施行（2005年）后参加工作，累计缴纳基本医疗保险费，男满25年、女满20年的（未缴满可由本人一次性补足），按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，可享受终身医保待遇。 五.非京籍在京退休 根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发〔2009〕66号）第六条：基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。 因此，非京籍人员想要在北京领养老金，就必须在退休之前累计缴满15年社保，其中必须有10年是在北京累计缴纳的，且非“临时账户”。 临时养老保险账户到底是什么呢？ 临时养老保险账户，是相对于一般养老保险账户而言的。在不同的城市、省份工作，只要交了养老保险，都会有养老保险账户。 最重要的节点是“男年满50周岁、女年满40周岁”，只要达到这个年纪，跨省流动就业所交的养老保险账户，就属于临时养老保险账户。 —————— 另外孩子上学、办理签证、办理居住证、公租房等都与社保挂钩，社保别忘了缴，最好不要断缴。

未来“社保卡”将成为你最大的财富和保障!
“社保卡”全称“社会保障卡”是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。它涉及到了居民个人社会保障的方方面面，既包括社会保险，也包括就业服务，部分地区的地方政府还会根据当地的切实需求将更多的内容放入其中。
社保的好处是：
一、从定义上看，社会保险是国家法律、政府法令强制实施的一项社会保障制度，目的是保障劳动者因生、老、病、死、伤、残和失业而暂时或永久丧失劳动能力的情况下，能够获得国家和社会的物质帮助。很明显，社会保险是国家根据宪法规定，是立法强制执行的行政性社会保险制度，并且以财政为后盾，保险金盈余则作为保险后备，发生亏损由国家财政划拨弥补，无停办之时，被保险人有永远获得保障的权利。
二、从经济效益上看，如果您参加了社会保险，就意味着您得到了实惠。一是员工个人只需每月按工资的8%比例缴费，单位为每个员工按其工资缴5%（以后每个缴费年度增加1个百分点，达到11%后保持不变），国家按工资11%为员工建立社会保险个人帐户（帐户属个人所有，可以继承和转移），个人帐户比个人缴费多3%，即每月可“多赚十到几十元”。二是社保费不计征利息税，又比银行存款着数。三是缴费年限累计15年以上，达到国家法定退休年龄，可办理享受按月领取养老金。四是养老金随着社会生活水平的提高而“只增不减”，使退休后的生活得到可靠保障，并且缴费越多，享受越多。
三、从社会环境上看，一方面当前全国形成了一种强化社会保险制度的大气候，从国务院到省政府先后颁布了“四例一规”，明文规定符合条件的人员必须参加，不能自愿，参加社会保险已是势在必行。过去，一些人认为参加社会保险没有保障，到领取之日还不知道钱能否到手。现在，这种顾虑可以完全消除，因为国家全面完善了社会保险机制，以强大的财政力量作为后盾，确保参保人能如期如数取得享受。另一方面，社会保险是一项强制性的社会制度，是市场经济经济体系的重要组成部分，也是市场经济体制的保障，所以世界各国尤其发达国家都普遍建立了完善的社会保险制度，一些国家还把社会保险纳入税收的征收范筹，强化社会保险制度，是与国际接轨的重大举措。再一方面，法律对拒不参保者或欠缴社会保险费者处罚的。
一般参加工作后，用人单位都会将职工的身份证身份证、户口本或暂住证的复印件提交给社保局办理社会保障卡。但是部分员工拿到社会保障卡后仍然不知道它有什么用处。那么，社会保障卡到底有什么用呢？
社会保障卡主要有以下8大作用：
(一) 社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。
(二) 社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。
(三) 社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
(四) 持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。
(五) 参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训;
(六) 参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务，办理领取养老金等社保事务。
(七) 参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇等等。
(八) 持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。
可见，社会保障卡的用处强大，涉及到我们生活的方方面面。因此在拿到社会保障卡以后，一定要妥善管理，若不慎丢失或损坏，要及时补办。
社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
大致缴费比例如下：
养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；
失业保险缴费比例：单位2％，个人1％

选择社保公积金代缴机构总结有这四点好处 1.缓解hr压力：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如薪酬规划，绩效考核，企业文化建设，员工福利管理，培训等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展 2.帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。 3.专业的事情让专业的人去做能得到更好的结果：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题~影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。 4.降低用工风险：企业为了节约成本很多企业都是按最低基数缴纳社保，一旦被社保稽查部门稽查到会面临补差和罚款，外包之后员工社保在外包公司大库里，稽查部门不会浪费时间在大库里找员工信息，并且外包公司都是有内部关系的，所以金柚网这的外包公司相当于给企业穿上了防护衣。

早交早省事，年轻人不交社保也会把钱花到别处，存不下来的。

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

去掉深圳两字。社保是国家主导的不盈利的，保障性、公益性公共事业，是为了投保者老来有一个基本生活保障、与医疗保障。

如果你在户籍地有办理社保帐户，你可以将现在缴纳的社保迁移到户籍地社保帐户合并，再申请一次性补缴，延迟办理退休手续，将来并不影响你按月领取退休金待遇。
9月

社会保险的基本作用是分散劳动保险。任何一种保险，其作用都是降低单个社会成员（包括用人单位和劳动者）在社会经济生活中的风险程度。社会保险是由国家规定的专门机构，通过各种不同的业务活动，把众多社会组织、劳动者个人的部分资金逐渐集聚起来，形成巨大的货币支付能力，来共同承担劳动者个人遇到劳动风险时的困难，以保证劳动者个人及其家庭成员的基本生活。社会主义市场经济体制的建立，把每一个用人单位推到了市场面前，用人单位不仅面临着盈亏的风险，也面临生存、发展以及衰亡的风险，单个个体的劳动保险已不再能承担币场竞争的风险，只有将这种风险社会化，才能保障劳动者的基本生活，这就是社会保险的基本功能。社会保险通过强有力的货币支付，可以发挥以下具体作用：(1)保障退出劳动领域（包括解除劳动关系）劳动者的合法权益，维护劳动力再生产的正常进行；(2)保障劳动者及其家庭成员的基本生活，免除他们的后顾之忧；(3)使企业摆脱重负，走向市场，免除用人单位的后顾之忧；(4)调动劳动者的积极性，实现社会稳定。