18岁买弘康哆啦A保保险2.0版好不好

有个刚成年的朋友在前段时间跟我说他想买哆啦A保2.0，因为它的名字让他觉得很不错。

现在的年轻人把投保看得也太随便了吧，学姐为了谨慎起见，还是给大家测评下这款产品，分析一下哆啦A保2.0到底适不适合刚成年的朋友买？性价比表现得怎么样呢？

在这前面，我们先研究一下哆啦A保2.0有什么地方比其他热门重疾险好，有什么地方不如其他热门重疾险：

《哆啦A保2.0与全国热门的136款重疾险对比表》weixin.qq.275.com

一、哆啦A保2.0投保条件如何？适合18岁的人买吗？

按照原来的方法，我们先对保障图进行分析：

想要知道一个产品的好与坏，我们第一步要做的就是观察它的投保条件是否合理！

1、投保年龄：哆啦A保2.0在不含投保人豁免额的情况下，投保年龄为30天-55周岁，如此看来，刚满18岁也在可以投保的年龄范围内。

那些投保上限高达65周岁的重疾产品比哆啦A保2.0的可投保人群多，如果年龄高于55岁就不要买哆啦A保2.0了，因为哆啦A保2.0对于这个年龄的人不划算。

2、保障期限：没有定期保障，无法自由灵活的选择保障期限，保终身是哆啦A保2.0的唯一，虽然学姐给大家的建议是买保终生，这样一辈子都可以有保障，但是比起来，保定期的保费便宜一点，相对于那些预算不足的人群，实在是没有考虑全面！

因此，保障期限怎么选择主要还是看自己的情况，有些是不是还是不知道如何选择？学姐给你指明方向：

《重疾险应该选择保定期还是保终身？》weixin.qq.275.com

3、缴费期限：哆啦A保2.0有六种缴费期限可选，无论是长期还是短期缴费都有覆盖到，最长缴费期30年是市面上比较优秀的。

这样一来，某些预算充足的朋友可以选择趸交，就是一次性交清，有些朋友家里条件不是特别宽裕的话，则可以把缴费期限拉长，这样每年平摊下来的保费就更少，也就减少了当下的经济压力。

可别小看缴费期限的选择，这也是需要技术的，只要选择不出错，就有机会触发豁免条款：

《缴费年限怎么选才不会亏？》weixin.qq.275.com

3、等待期：大家都知道，等待期越短越好，如果被保人在等待期内出险，一方面保险公司不会理赔，另一方面保险公司可能会终止合同。

对于现在的重疾险市场来说，等待期最短的在90天左右，但哆啦A保2.0却长达180天，这样在等待期出险的概率就大大增加了。

4、投保职业：按照惯例，投保职业被分为以下七大类：

当前市面上，很多重疾产品的投保职业限制为1-4类，这说限制了5-7类人员的投保。

但哆啦A保2.0允许1-6类职业投保，这就对高空作业者、高危职业人员很友好了，使他们有了投保机会，值得点赞！

职业限制是取决我们能否顺利投保的一个关键因素：

《职业限制对投保有什么影响？这份6类职业投保指南，请火速收藏！》weixin.qq.275.com

二、哆啦A保2.0保障怎么样，有没有暗藏的坑？

认识了哆啦A保2.0的投保条件，紧接着我们来认识它的保障情况：

1、重疾赔4次且分组合理

哆啦A保2.0有120种重疾保障，累计赔付4次，每次赔付100%保额。并且把120种疾病分成了5个组，当中把中恶性肿瘤单独分一组。

根据世界卫生组织的统计，2020年癌症确诊病例达1930万，死于癌症的人数达1000万。全球1/5的人都有患癌症的可能性，其中恶性肿瘤发病率占重疾的70%左右。

恶性肿瘤比较特殊就单独一组，这样其他重疾的理赔就比较顺畅，在赔付这一方面上，其概率也得到了提高，就其风险而言，是有助于消费者进行分散的。

2、缺乏中症保障

对于中症而言，它主要是指那些患病程度介于轻症跟重疾之间的疾病，它的存在大大降低了重疾理赔的标准，况且不同的赔偿与不同程度的病情相照应。

然而对于哆啦A保2.0这款产品来说却没有这项保障，就基本保障而言，保障内容不够丰富。学姐希望对关于中症的重要性还不明白的朋友，可以认真阅读下面这篇文章：

《中症是什么？有什么作用？要注意哪些？一文解析！》weixin.qq.275.com

3、轻症赔付达到水平线

哆啦A保2.0针对55种轻症赔2次，每次赔付30%保额。

同那些轻症只赔20%保额的重疾产品比起来，哆啦A保2.0要更好，但和那些在轻症在30%的基础上还提供额外赔的产品而言，那还是稍显逊色。只可说是赶不上前面的，却超过了后面的。

总的来说，哆啦A保2.0保障处于一个比较平衡的水平，既有优点也有缺点，很适合部分身体有异常的人，正常被拒保的乙肝、大三阳，在哆啦a保2.0那里是有机会加费承保。

因此，对于这部分人群而言，哆啦a保2.0真的很适合入手。对于感兴趣的朋友可以接着往下了解：

《哆啦A保2.0重疾险值不值得买？看这三点就够了》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "18岁买弘康哆啦A保保险2.0版好不好"的图文回答，望采纳！