灵活就业人员交社保转到公司
时间:2021-09-11 分类:灵活就业人员交社保
优质回答
学霸说保险-江珊
“学姐,我以开淘宝店为生,能够缴纳社保吗?”
“学姐,我的工作是个体经营,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我的工作是画漫画......”
“学姐,我是写网文的......”
......
学姐曾经说过:从社保的角度讲,只要你不是在企事业单位上班,那么就算你没有正式工作,能一年挣100万(自由职业者以及个体户),在国家眼里,你也是个普通的居民。
用另一种方式来讲就是,假如我们不在企事业单位工作,又想要缴纳社保,那我们可以用一下三种方式:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家对于自由职业者如何缴纳社保的问题还感兴趣,学姐今天就一次性和大家讲明白,自由从业者应该怎么缴纳社保。
先看图:
社保有职工社保与居民社保,缴纳主体的不同,可缴纳的社保也不同:
总而言之,这几种方式灵活就业人员倘若对社保有想要缴纳的都可以用:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚刚在上面说了三种缴纳社保的选择,那么我们应该选择哪种方法来缴纳呢?
如果想要解开这个疑惑,我们不光要研究自己本身的需求,而且还要研究三种方案缴纳所需费用和得到的保障怎样。
我们先搁置一会第三种方案,将前两个方案进行比较找找它们的好处以及不好的点。我们分两部分来比较:
看图:
灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多,那是因为员工在工作时,单位会给员工承担工资8%的保险,员工自己只需要交工资的2%(有些地区高,有些地区低).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,会比在职人员花更多的钱。
我们可以懂得,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
所以对于灵活就业人员来说,职工医保优点很多,甚至相比于居民医保来说,报销范围更大,报销比例更高,报销额度更高。免赔额度与缴费金额都相对有所提高。
看图:
与医保类似,灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多,在缴纳养老保险时,源于是在职员工,所以,工资的20%公司会替他交,而个人只需要交工资的8%(不同地区比例略有不同)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
对于灵活就业人员而言,没有公司为他缴纳任何费用,全都需要他自己缴纳,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以懂得,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险还是比较特别的,退休后想领得多,可以在缴纳时间与金额上入手,缴得越多越久越有利。
但是!职工养老与居民养老无论怎么样对比两者的缴纳时间。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
不难得出,以之前两个方案而言,选择缴纳哪个,可结合自身情况来看,以个人经济能力与是否有当地户口为条件。
方案一看似与在职员工待遇一样,养老与医保无差,但缴纳金额过高。
方案二保障待遇上不算太好,比不上职工医疗与养老,但胜在金额低,需要当地户口才能购买,一年不到1000块。
那么再看看第三种方案,综合以上,再做判断选择。
与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险,它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。在金额的缴纳上也不会多出太多。
原因请看图:
生育险、失业险、工伤险的缴纳金额都很低,在同等条件下,只会多出几百块钱。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。
所以要不要选择第三种方案,完全取决于个人需不需要这另外三险。
结合上文,可以很清晰地看出灵活就业人员的社保缴纳方案:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员交社保转到公司"的图文回答,望采纳!
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