可以理赔多次的重大疾病险是假的吗

难道多次重疾险不比单次赔付重疾险更受大众欢迎吗？单次赔付的重疾险的保费不如多次赔付的重疾险贵。

不少小伙伴纠结的原因就是遇到这种情况。到底买单次赔付重疾险好还是多次赔付重疾险好！

为了更好的了解这个问题，我们还得先注意到一件事，那就是目前市面上单次和多次赔付重疾险是否存在一些共同的坑。

关于重疾险常见的坑，学姐已经给大家整理了一份系统的清单，如果你要买重疾险的话，推荐你通篇浏览一遍哦：

购买保险擦亮眼，不要掉入重疾险的陷阱里weixin.qq.275.com

那么多次赔付的重疾险到底值不值得买呢？

一、多次赔付的重疾险怎么样？买的时候需要注意什么？想要买重疾险，首先得知道，多次赔付的重疾险是什么意思。

1、什么是多次赔付的重疾险？

重疾险保障的通常有三方面，即轻症中症和重疾。由于重疾的赔付次数是有所不同的，公司据此将重疾险分为单词赔付和多次赔付。

2、买多次赔付的重疾险，需要注意什么？

1）重疾险的多次赔付需要对之前赔过的重疾进行除外。

显而易见的，单次赔付重疾险指的就是重疾只赔付一次。

多次赔付重疾险一般不会重复赔付同一种重疾险。

举个简单的例子，小明买了一款不保障癌症二次赔的多次赔付重疾险。

那么要是两次患的重疾都是癌症，这样的话就不能赔付第二次癌症了。

如果说第二次患的是合同上约定的其他重疾，而不是癌症，这种情况下的第二次重疾赔付小明就有机会享受了。

2）要注意重疾分组是否合理。

如若站在保险公司利益角度着想，降低承保风险最关键的就是进行分组，而分组情况的产生，必定会连带着每个组内的疾病只赔付一次。

如果遇到了分组并不合理的多次赔付的重疾险，那么购买多次赔付的意义也将微乎其微了。

具体何为合理分组呢？市场上的分组原则是什么呢？学习完下面这篇文章，我想你的心里对合理性有一个可行的答案：

重疾险选分组好还是不分组好？关键看这点！weixin.qq.275.com

3）注意重疾赔付的间隔期的长短。

赔付间隔期描述的是前一次重疾确诊至后一次重疾申请理赔的间隔时间。二次赔付的前提是达到合同规定的间隔期。

因此，我们在选择的多次赔付的重疾险的时候可以多多关注一下间隔期的长短。

3、多次赔付的重疾险，真的有必要吗？

相比单次赔付的重疾险，多次赔付的重疾险往往要贵上几千。因此，是否有必要购入多次赔付的重疾险，关键还是要看多次重疾发生的概率以及实际案例分析。

但是比较可惜的是，目前对于多次重疾的发生概率并没有一个明确的统计。因此，要不要买多次赔付的重疾险，取决于它的价格以及间隔期是否能被大众所接纳。

当然，学姐觉得，没有十全十美的一款产品，目前对于接纳程度，社会上还是存在争议，不过支持的人群占多数，

反观大局，如果整体产品呈现出的性价比高，难道不是一件很开心的事吗？

为此，学姐给大家分享几款优秀的多次赔付重疾险，希望大家可以选择到适合自己的产品。

二、性价比高的多次赔付重疾险推荐！多次获得赔付重疾险的保障又比较好的，是这两款，看看以下内容：

即使知道了两款产品不同的保障内容，许多小伙伴还是感觉很纠结。毕竟这两款产品虽然存在不同，但都一样的优秀。

选哪一个产品更合适呢？学姐的想法是这样的：

1、看重特疾保障、保障灵活：健康保普惠多倍版。

假如你在30岁之前不幸获得了25种特定重疾的其中一种，那就可以额外赔付健康保普惠多倍版100%.的赔付。这就表示，你可以拿到的保额赔付力度超大，有200%。

研究完条款后，学姐从里面发现，健康保普惠多倍版保障的这25种特定疾病包含白血病、重型再生障碍性贫血、淋巴瘤等高发重疾，保障非常全面。

除此以外，我们还可以灵活选择健康保普惠多倍版的保障期限到70岁，大家在选择时也不用担心预算不够的问题。

健康保普惠多倍版还有许多你不知道的优点，感兴趣的朋友点击这份测评：

《别怕！学姐带你进一步了解昆仑「健康保普惠多倍版」！》weixin.qq.275.com

2、看重赔付力度、保障全面：复星联合健康福特加。

60岁之前的朋友，若患重疾，复星联合健康的额外赔付可达100%，也就是赔付200%的保额。

复星联合健福特加的赔付次数也创新高，高达6次！而且赔付比例也只增不减，现在可赔250%的保额！赔付力度真的非常大方！

在轻症保障方面，复星联合健康福特加也毫不吝惜额外赔付，这么大方的保额赔付，大大提高了重疾险轻症赔付的天花板。

市场上的大多数重疾险的轻症赔付，还是在30%左右。

不得不承认，复星联合福特加也有一些不足，想要买的小伙伴可得了解清楚：

看完这个，让你对复星联合福特加重疾险有更客观的认识。weixin.qq.275.com

总的来说，保障全面、性价比高并且分组合理的多次赔付重疾险，大家可以大胆去投保了，心动不如行动！

以上就是我对 "可以理赔多次的重大疾病险是假的吗"的图文回答，望采纳！