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社保卡是属于五险一金吗

时间:2021-06-05 分类:社保是五险一金吗

优质回答

学霸说保险-叮当

“学姐,社保跟五险一金有什么区别呀?它们是同一个东西吗?”

“学姐,为什么有些人交的是三险一金呀?”

“我想问你个问题,学姐,你觉得是社保好还是五险一金好?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“难道公司不抠门吗?他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了?”

有人会时常问学姐,问道说:“学姐,好像听说社保保障全面性价比高,五险一金和社保拿来我们选择的话,是不是交社保对我们会更好?”

既然大部分人不清楚这些,那学姐今天就来和大家讲一讲,社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案:社保与五险一金是一种包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险是能保证我们在退休后,依然有钱可花的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件,就可以在退休后,按月领取一笔退休金。

医疗保险医疗保险是为疾病提供保障的保险,它不仅可以报销我们在门诊时产生的费用,假如是生病住院产生的住院、医疗费也能通过医保报销一部分。属于社保中用处最大,效果最强力,并且是我们生活中接触最多的一款保险。

生育保险非常好理解,就是生育小孩时的保险,它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,也可以提供产假,还有产假津贴。

工伤保险就是当我们在工作期间和上下班途中碰上了意外伤害或是因为职业病等,暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候,能让我们亦或我们的家人获得经济补偿的保险。

失业保险因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金,该保障每月定时定额发放,让你的生活能得以维持。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身,贷款利息还超低的国家白给福利。

五险和住房公积金被统一称为五险一金,它们在不同的地方发挥不同的作用,也不能说是到底谁好谁不好。

值得注意的是,“一金”其实不属于社保,我们之所以会在平时将五险一金概指为社保,社保指代用人单位给你的福利待遇的一个总称,仅此而已。

事实上可以把五险一金称之为社保,没必要纠结这些,从广义上讲这么称呼其实没什么大影响,只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

除此之外,由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金,而且五险一金对我们的生活影响很大。

一些人对它们并不了解,结果医疗费可能报销不了,退休金也特别少,有人甚至都不知道如何使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来



三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

三险一金的来源是,2004年开始实施的工伤险,2006开始实施的生育险。这之前因为没有这两险,三险一金当然是独占鳌头了。

我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示:



看得出来,我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费,因为公司已经给我们缴纳保费了,我们又可以省下一笔费用。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费,引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

三险一金的说法在当下已经不复存在了,保险,保证人的生命安全,所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金,有的甚至七险一金。我们的“担忧”不会出现在这里。

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以上就是我对 "社保卡是属于五险一金吗"的图文回答,望采纳!

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