轻症多次赔付的重疾险值不值得买

难道多次重疾险不比单次赔付重疾险更受大众欢迎吗？单次赔付的重疾险的保费不如多次赔付的重疾险贵。

遇到这种情况，不少小伙伴都会纠结，相比单次赔付重疾险和多次赔付重疾险两种怎么样？让我们看一下。

为了避免出现不好的事情，我们得先明白单次赔付重疾险和多次赔付重疾险两者之间有没有一些都存在的坑。

这是我整理出来的关于重疾险总是会有的坑，推荐要买重疾险的各位仔细看哦：

《当你买重疾险要躲避这些坑》weixin.qq.275.com

接下来我们还是研究一下多次赔付的重疾险是否具有性价比吧。

一、多次赔付的重疾险怎么样？买的时候需要注意什么？想要买重疾险，首先得知道，多次赔付的重疾险是什么意思。

1、什么是多次赔付的重疾险？

重疾险一共保障三方面内容，即轻症、中症以及重症。之所以把重疾险分为单词赔付重疾险的多次赔付重疾险，是因为重疾的赔付次数不尽相同。

2、买多次赔付的重疾险，需要注意什么？

1）重疾险的多次赔付需要对之前赔过的重疾进行除外。

不难理解，单次赔付的重疾险就是指重疾只赔付一次。

多次赔付重疾险一般不会重复赔付同一种重疾险。

举个简单的例子，小明买了一款不保障癌症二次赔的多次赔付重疾险。

那么如果第一次重疾是癌症，第二次重疾还是癌症，这样第二次重疾就不能赔付了。

如果说第二次患的是合同上约定的其他重疾，而不是癌症，那么小明就有机会获得第二次重疾赔付。

2）要注意重疾分组是否合理。

如若站在保险公司利益角度着想，降低承保风险最关键的就是进行分组，一直以来，每组内的疾病只赔付一次是已经被大众接纳的。

如果遇到了分组并不合理的多次赔付的重疾险，将会影响到大家获得多次赔付的结果。

那么，什么样的分组才是合理的呢？为了更好地理解重疾分组，了解一下什么样的重疾险才是重疾分组合理的，大家可以移步下面这篇文章：

《重疾险选分组好还是不分组好？关键在哪里？》weixin.qq.275.com

3）注意重疾赔付的间隔期的长短。

赔付间隔期描述的是前一次重疾确诊至后一次重疾申请理赔的间隔时间。二次赔付的产生也是和这个间隔期间是息息相关的。

因此，我们在选择的多次赔付的重疾险的时候可以多多关注一下间隔期的长短。

3、多次赔付的重疾险，真的有必要吗？

相比单次赔付的重疾险，多次赔付的重疾险往往要贵上几千。所以，要不要多次赔付的重疾险，关键还是要看重疾之后重发的概率的情况。

但是关于多次重疾的发生概率统计数据目前仍在努力进行研究。因此，选择多次赔付的重疾险是否有利，取决于它的价格以及间隔期是否能被大众所接纳。

当然，学姐觉得所有的产品都是有缺陷的，对于有需求的人来说，上面不完美地方也是可以理解并接受的，

如果在接纳了不完美地方之后，选中性价比高的多次赔付重疾险，何尝不是一件令人开心的事呢？

为此，学姐为大家找到了几款合适的多次赔付重疾险，可以让大家有更多不同的选择机会。

二、性价比高的多次赔付重疾险推荐！这两款保障又好又能多次获得赔付重疾险的保障内容有：

即使知道了两款产品不同的保障内容，许多小伙伴还是感觉很纠结。毕竟，这两款产品，都是购买重疾险很不错的选择。

到底该怎么选择呢？从学姐的角度来看：

1、看重特疾保障、保障灵活：健康保普惠多倍版。

可以获得健康保普惠多倍版100%的额外赔付的，是在30岁前得了25种特定重疾其中之一，这个重疾的赔付力度很大，你可以拿到200%的保额赔付。

这款条款有什么发现呢，学姐和你们说说研究后的心得，白血病、重型再生障碍性贫血、淋巴瘤等高发重疾，这些保障非常全面，属于健康保普惠多倍版保障范围。

除了这些优点外，健康保普惠多倍版还可以选择只保到70岁的保障期限，资金受限的伙伴们也能负担得起。

当然，健康保普惠多倍版的优点还不止这么多，点击这篇专门的测评，会让你的认识更加全面：

《那么昆仑「健康保普多倍版」是否真的值得投保呢？》weixin.qq.275.com

2、看重赔付力度、保障全面：复星联合健康福特加。

在60周岁之前，罹患合同规定重疾，复星联合健康福特加额外赔付额为投保额的两倍。

而且，复星联合健康福特加的重疾赔付次数可达六次!重疾赔付比例也增加了很多，可赔250%的保额！市面上的大多数重疾险赔付力度在它的面前也是“小巫见大巫”。

然而，即使在轻症保障额外支付方面，复星联合福特加也毫不吝啬。75%的保额赔付，比大部分重疾险轻症赔付高出一大截。

市场上的大多数重疾险的轻症赔付，还是在30%左右。

不得不承认，复星联合福特加也有一些不足，还是要知己知彼，三思而后行！

复星联合福特加重疾险怎么样？最重要的是看这一点！weixin.qq.275.com

总之，像这样保障全面、性价比又高又值得信赖的多次赔付重疾险是不多的，值得一试！

以上就是我对 "轻症多次赔付的重疾险值不值得买"的图文回答，望采纳！