中国人保的健康险好吗？

一:
（1）性质不同，基本养老保险是国家实施的社会保险制度，属于政府行为，商业养老保险是社会保险补充中的一种，属于商业行为；
（2）目的不同，基本养老保险不以盈利为目的，其目的是保障参保者的晚年生活，商业养老保险是企业经营行为，以追求利润为目的，奉行经济效益优先；
（3）、资金来源不同，基本养老保险费由企业和个人共同承担，商业养老保险完全由投保人个人承担；
（4）政府承担的责任不同，基本养老保险是公民享有的一项基本权利，政府对养老保险承担最终的兜底责任，商业养老保险则受市场竞争机制制约，具有风险性。
二：
社保是保而不包。社保只能满足参保人员最低的保障需求。而商业保险在这个基础上可以做到一个很好的补充。

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OhmyGod，这么有名的保险公司你都不知道……主要做的是财险，以前和中国人寿是一家公司，后来分家---中国人寿主要做寿险，中国人保做财险。都是国家控股的国有企业。前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。世界500强企业。凭借综合实力，中国人保财险相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会、上海世博会提供全面的保险保障服务。

产品责任险，企业可以像保险公司进行投保，但这类保险对企业要求比较高。

1949年国家组建中国人民保险公司 1996年更名为中国人民保险(集团)公司,下设中保财险,中保人寿(现中国人寿),中保再保险3家子公司. 2003年经国务院批准,更名为中国人民保险股份有限公司又名中国人保. 所以,中国人寿保险公司以前属于PICC中国人民保险公司旗下. 1996年分离出去了的. 中国人民保险公司在寿险市场新成立的寿险公司，隶属于中国人民财产保险公司. 法航空难960万天价赔付 创下中国保险史上赔付最大的个人保险赔案是由PICC人保寿险承保的。

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职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
　　（公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。
　　因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
　　养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
　　例如：
　　根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
　　平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）。
　　视同缴费指数：分为一般人群和特殊群体。
　　①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人（含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人）。
　　②特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作人员。
　　计算公式：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0

按照合同中的约定进行处理。
如果有满期金或生存金，可以带着保险合同，身份证原件，到保险公司办理提取。
如果是普通定期保险，满期没有返还的话，那么无需办理，到期自动终止，
也可以带身份证原件，到保险公司办理续保。

现在大家熟知的人保、中保是指中国人民财产保险股份有限公司，简称人保财险。其英文是Property and Casualty Company Limited 。总公司设在北京，全国有36家省级分公司，支公司以及服务机构遍布全国。 如果想在人保工作的话，选择人保还是不错的。为了提高保险从业人员的素质，从2014年开始，大专及以上学历才可以考保险代理资格证。员工签合同分总版、地方版、和派遣合同。大专学历签派遣合同，不享受公司各种福利，只能做营销员（业务员的一种）。 总版和地方版的可以做内勤和展业岗（业务员），享受各种福利（五险一金、过节费、降温费等），内勤工资稳定没有业务压力，展业岗需要开展业务，有任务，每年递增。展业岗底薪2K到3K之间，提成就是看业务，如果你对自己有信心，展业岗后期也能拿很高的薪水。想要做内勤，最好是校园招聘，学历最低都要本科，我只能说好学校的本科（985、211）能成为内勤的几率大一些。 如果想买保险，选择人保也是不错的。目前保险业竞争异常激烈，人保作为大家熟知的老品牌，在市场份额上占主导地位，这么多人选择人保，已是最好的回答。目前保险同质化现象非常严重，每家的保险都大同小异，保费也不尽相同。保险公司们也各显其能，不断压低价格，顾客对此也乐此不疲。结果也不难看出，压低价格保费变少，出险后小的保险公司无力赔付，自动出局，后果不在一一赘述。