工银安盛每年存5万存5年到期后本金能拿回吗

这个是红银安盛的股东，

保险公司都不靠谱，还是早点跳槽！ 中国保险业利用合同法的保护，营销如同传销，大量的增员是要业务员拉朋友，拉亲戚去卖保险。 就是和传销一个性质！不过，一个是合法的，一个是不合法的，走的模式和传销是一个模式！不管他是合法的也好，不合法的也好，只要你记住，保险除了意外险，其他的险种都是忽悠人的，你就不会上当受骗，特别是分红保险，要小心欺诈。 这个保险里面包含了更多的忽悠和欺骗， 给人留下的就是更多的心酸和不靠谱， 所以啊，购买大病保险的时候，您最好去咨询一下医生，看看您的期望值离保险公司的承诺到底有多远。 与其讲重大疾病险是“宫廷御宴酒一百八一杯。”不如讲“其实就是那个二锅头掺哪个白开水。” 只要是想算计在保险上得到钱的，最后反被保险算计了！保险公司雇佣大量的精算师干嘛？就是算计客户的钱，他们算出了除去保险公司所赚的钱，剩下的一点点寥寥无几的钱（所谓的现金价值）才是你的钱！不管是30年还是40年，都是除去保险公司所赚的钱，剩下的（现金价值）才是你的钱！因为寿险都是终身险，不到终老死亡取钱，那就视同退保（给你的现金价值）。记住，买保险就是您为未来不可预知的风险花钱，是消费，没有赚钱一说，切记！切记！ 保险公司每天开会（保险公司的晨会）就是讲一些忽悠人的办法，就是讲这个分红几十年多少多，那个红利几十年多少多，哎吆，你一看好多数字，把你忽悠的就眼红了，简直就把保险说的是神乎其神，利用利益诱导客户上当受骗！ 其实保险了解了就很简单，就是，保险出险时看你的《保障》，不出险看你保单的《现金价值》，不管是多少年都是看《现金价值》，因为寿险都是终身险，不到终老死亡取钱，那就视同退保（给你的现金价值），所以你理解了这两个数字，你就不会被卖保险的忽悠。 保险，只谈现金价值，不谈本金和分红，而那个现金价值保险合同上面就有现金价值表，多少年是多少钱，你看了就会明白的。那个钱远远要比本金要少的多，不管是取钱、退保，还有所谓的转换养老金，都是看那个现金价值表。保险业务员他们就没把保单的现金价值给你说明，说明之后客户看了就不买了，所以他们忽悠你保费交清就拿钱。保险若干年取钱都是亏损的，其实若干年就算拿到本金，你的本金的货币贬值也是亏损了很多。以后要记住！所谓“保险”就是用来抵御风险的，不是用来理财的，更不能想用保险来赚钱。想理财赚钱或想抵御货币贬值，可以做基金和国债。所以，分红型保险是以保险的名义骗客户的钱。

　　工银安盛人寿保险有限公司（简称“工银安盛人寿”）由全球市值最大的银行中国工商银行、全球最大保险集团AXA安盛集团、全球500强央企中国五矿集团公司强强携手打造。公司的股权结构为：中国工商银行持股60%，AXA安盛集团持股27.5%，中国五矿集团公司持股12.5%。 依托股东无以匹敌的雄厚资本实力和卓著品牌声誉，工银安盛人寿充分融合股东中国工商银行在中国金融领域的深厚经验和博大根基，AXA安盛集团全球领先的风险管理和保险专业优势，以及中国五矿集团公司雄厚的财务实力和丰富本土资源，坚持以客户需求为导向，通过差异化经营策略、产品创新优势、多元化销售渠道，针对子女教育、退休规划、家庭保障和财富管理这四大人生最需财务保障和财富规划的关键领域，为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务，满足客户日益提升的多样化需求。 工银安盛人寿总部位于上海，注册资本37.05亿元，目前经营范围覆盖全国20多个重要省市。公司将有计划地加速发展，稳健经营，为更多市场的客户带去保险保障和财富规划服务。 历史保费规模 工银安盛人寿历年保费收入规模情况如下：[1] 工银安盛人寿历年保费收入 年份　 保费收入（万元）　　　 2005年 29458 2006年 48334 2007年 90103 2008年 58924 2009年 83032 更多 企业大事记 （一）重大关联交易情况说明 1.与中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）共同签署2011年团体保险合同 2011年4月12日，本公司董事会会议审批同意本公司与中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）共同签署2011年团体保险合同，成为2011年中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）补充医疗保险的供应商，提供补充医疗保险和意外伤害保险服务。本公司是第三次承保中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）的健康保险业务，在以往经验数据有限的情况下，本着稳健经营的原则，在标准费率的基础上调整了适当的保费来弥补未来理赔经验的波动。在价格确定过程中，对于风险较高的投保人群和保障项目，进行了适当的加费处理，其他投保人群和保障项目按照标准费率收取。对于风险较高的退养人员和退休人员，分别按照60-65岁和65岁以上的费率收取保费。对于风险较高的其他人员，按照65岁以上人员的标准费率并增加适当安全系数的方法收取，并且不提供自费医疗保障。对于重大疾病费用保障项目，鉴于以往重大疾病费用赔付经验不足，按照标准费率和人员分布核算出整个团体的保费，然后在团体保费的基础上增加适当安全系数计算得出每个被保险人的费率。根据精算部门的严格测算,预计的理赔及相关营业费用都将控制在合理范围之内，不会对本期公司现有的财务状况及经营成果产生重大影响。由于该合同为一年期保险合同,因此也不会对公司未来财务状况及经营成果产生重要影响。 根据我公司与中国五矿股份有限公司（原中国五矿集团公司）签订的保险合同，我公司将在2011年增加相关团险一年期健康险保费收入1,537万元。 2.安盛亚洲有限公司2011年IT服务（包含软件许可） 2012年4月13日，本公司董事会会议审批通过本公司与安盛亚洲有限公司的2011年IT服务（包含软件许可）实际费用。2011年IT服务包括三个项目：2011年亚太区IT服务、亚太区目标运营模式（RTOM）及新合资公司项目。亚太区目标运营模式项目软件版权费是一次性费用并且按年分期支付，其他固定费用将根据每个月实际工作日按月分期支付。所有的费用支出都严格按照安盛亚洲有限公司OneIT提供的实际服务项目和确定的费用计算方法测算，都将控制在合理范围之内，不会对本期公司现有的财务状况及经营成果产生重大影响。由于该合同的执行和实际费用每年都需要董事会进行审批，因此也不会对公司未来财务状况及经营成果产生重要影响。 根据2011年度实际服务项目计算，本公司实际应支付给安盛亚洲有限公司的相关费用为美元4,208,850，折合人民币约2,678万元。 3.安盛亚洲有限公司2011年非IT服务（支持服务和精算共享服务） 2012年4月13日，本公司董事会会议审批通过本公司与安盛亚洲有限公司的2011年非IT服务（支持服务和精算共享服务）实际费用。具体包括三个项目：财务重新定义项目、地区支持服务及精算共享服务以及内审信息化工作管理专项审计项目。所有的费用支出都严格按照安盛亚洲有限公司提供的实际服务项目和确定的费用计算方法测算，都将控制在合理范围之内，不会对本期公司现有的财务状况及经营成果产生重大影响。由于该合同的执行和实际费用每年都需要董事会进行审批，因此也不会对公司未来财务状况及经营成果产生重要影响。 根据2011年度实际服务项目计算，本公司实际应支付给安盛亚州有限公司的相关费用为美元1,961,423，折合人民币约1,227万元。[2] 荣誉记录 2016年3月27日，工银安盛人寿保险有限公司进入了由中金在线、黄金网、外汇网联合主办的“2015年度财经排行榜、财经博客排行榜”。

工银安盛是工商银行集团控股的保险公司，工行是其股东。工银安盛鑫如意终身寿险是一款终身年金险产品，具有高现价、取现灵活、保额年年递增特点。满足客户家庭财产传承需求。如您想了解更多产品信息和相关规定，可以直接拨打工银安盛客户服务热线95359咨询。（作答时间：2019年6月17日，如遇业务变化，请以实际为准。）

风险很小，一般是保本保息的！
通常银行的理财产品收益都是比较固定的，风险较低，是可以投资的！
关于风险和收益的关系，可以简单的理解为：风险越大，相应的如果投资者成功了，所获得的收益也会越大；风险小的，通常也会比较稳健，收益比较固定！这正印证了中国的一句老话”富贵险中求“。

工商银行和法国安盛保险集团合资的，工行是这两年刚加入的大股东，工行加入后发展很快，增长率远超行业平均水平。但是主要是靠银保业务拉起来的，毕竟工行实力强大，网点又多，优势太明显了。

axa Pulsar安盛人寿隽宇投资计划，基本架构虽是保单形式，但不收取危险成本，也没什麼寿险保障功能，却提供多达86档基金做为投资选择，计划持有人可以在这一篮子基金里挑选自己的基金组合，与其说是寿险计划，其实还更适合做为退休金储蓄计划。以下是AXA Pulsar 安盛人寿隽宇投资计划的简要内容说明:投保年龄: 0-70岁目标供款年期+投保年龄不可超过75岁目标供款年期:5年至30年最低供款金额:300元美金/月，1800元美金/半年，3600美金/年调低或增加定期保费1. 调低定期保费：於保单生效满18个月后，客户可调低保费至不低於最低定期保费2. 增加定期保费：客户若曾调低定期保费，其后可随时增加至不高於保单签发时所定的金额除以上情况外，客户不可以增加定期保费若客户需要增加定期保费至高於保单签发时的原定金额，则必须投保一份新的「隽宇投资保险计划」保单户口保费将存入隽宇的两个不同户口内：1. 最初供款户口：由保单日期起计首18个月的定期保费将存入「最初供款户口」2. 累积供款户口：此后的任何定期保费 [即第19个月及以后之定期保费] 将存入「累积供款户口」提取部份款项目标供款年期内：只可於「累积供款户口」内提取部份款项目标供款年期后：客户可於「最初供款户口」及/或「累积供款户口」提取部份款项，惟提取后的剩馀总户口价值须不低於最低户口结馀最低户口结馀目标供款年期内：不适用目标供款年期后： 港元12,000 / 美元1,500 / 欧罗1,500 / 英镑960 / 澳元1,800 / 新加坡元2,400或公司不时釐定之金额保费假期客户可申请行使保费假期，但必须符合以下条件：1. 保单生效满18个月后；及2. 总户口价值足够支付相关的到期保单收费不失效保证只适用於保单生效首18个月内若保单户口价值因投资表现及/或缴付保单收费而跌低至零或少於零，保单将不会因此而失效，客户可继续享有本计划提供的利益若在宽限期届满时未能缴清到期之定期保费，不失效保证将停止适用产品优点一、首年奖赏:首年奖赏= 已缴之首年定期保费 x 适用之首年奖赏百分率只适用於目标供款年期为10年或以上之保单此项奖赏在保单生效期间，於公司每次收讫首年定期保费后派发此项奖赏将按照客户最近期的投资选择分配指示，以额外单位形式分配至「最初供款户口」内二、长期客户奖赏:长期客户奖赏= [首10个保单年度内的已缴定期保费总额 -首10个保单年度内的提取部份款项总额(如有)]x 4%之长期客户奖赏百分率三、保单管理费回赠:保单管理费回赠= 目标供款年期内之已缴保单管理费总额的100%适用於所有隽宇保单 [不论客户选择那一个目标供款年期]保单管理费回赠在保单生效期间，於目标供款年期届满时派发此项奖赏将按照客户最近期的投资选择分配指示，以额外单位形式分配至「累积供款户口」内

公司优点：
平台很大，公司前景可以，但是需要自己争取。同事都比较友善可以相处的比较好的。
公司缺点：
公司等级制度森严，晋升渠道不明确，工资太低等等