公司有交五险一金，但产假三个月公司停掉社保生育险还可以报销吗？

首先给你送上最全的有关生育险的知识总结:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》weixin.qq.275.com。

可能会有影响，因为有的地方是规定要连续交满一定时间，且在使用时处于在保状态才可以报销，但是如果是因为公司的原因导致你不能使用生育险，公司是要自费负责生育险报销的。每个地方对生育险的报销标准都不太一样，所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指被保险人因怀孕和生育需要的检查、保胎、医疗、助产而支出的医疗费用，以及在生育期间的工资收入，均由保险机构按约定条件承担给付的保险。 我国生育保险的内容主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险和其他保险很不一样，特别是在保险条件上，参保人要报销，还必须同时满足以下条件：

1.满足国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在接受分娩或流产手术之日前（以排胎或胎儿与母体分离之日为准） 已经连续交了6个月以上的社保。

各个地方对于这一点的规定都有些不一样， 像北京和广州关于这点的规定就不是6个月，而是9个月和1年。

在符合以上要求的前提之下， 生育险对在职的男性、女性员工来说， 可以享有的生育险福利待遇是有区别的。

生育津贴和生育医疗两项福利女性在职员工都可以享有。对在职男职工来说如果配偶为在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是他的妻子尚未就业，那就能够同样享有生育医疗报销福利。

生育保险属于社会保险的其中一种， 想要了解社保的其他内容可以看看这篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com。

以上就是我对 "公司有交五险一金，但产假三个月公司停掉社保生育险还可以报销吗？"的图文回答，望采纳！

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