养老金怎么买最合算

2500元是8月6号调整的上海公积金无房租赁月提取限额，原先是2000元，当天起实行。一说起公积金，人们就会想起社保，“五险”跟“一金”就像同胞兄弟一样。

社保所包含的养老保险，我们退休后所依赖的保障就是这个，只是，想让老年生活更幸福的话，但是养老保险完全不足以支撑的。

这其实也就是，商业养老金越来越受到大家的喜爱。毕竟商业养老金可以更好给老年生活一个保障，应是“过得满足”。

今天，咱们就来分析一下关于商业养老金的问题。

科普之前，还对保险一头雾水的朋友们，可以在下面的文章里对此有个初步的了解：

《超全！你想知道的保险知识都在这》weixin.qq.275.com

一、商业养老金怎么买？

提到商业养老金，通常都指长期年金险，基本都能选择保70/80岁或者保终身，当养老金使用是个不错的选择。

想要老年生活更有意思，仅靠社保是完成不了的，买一份长期年金险，在存下养老金的同时，也为自己的老年生活添一点保障。

如果想要退休之后，多拿钱，购买商业养老金时要注意这三个方面：主险收益、万能账户跟分红。

>>年金主险收益

年金险当中收益多的是主险收益。

年金险的IRR越大，则收益也越高，所以说在挑选年金险时，IRR越高的年金险就越划算，可以考虑购买。

>>万能账户

当前市场上出现得最多的就是年金+万能账户形态的年金保险。

万能账户涵盖了两种收益，分别是：保底利率，就是稳能拿到的钱；非保证利率，意思就是万能账户的最后结算利率，这不是一笔能够保证入手的钱。

由于非保证利率有一个特点就是不确定性，所以大家在选择万能账户时，还是得以保底利率为准，保底利率越高，对我们越有益。

万能险的现金价值账户被大家称作万能账户，如果对万能险不太了解，可以通过这篇文章进行学习：

《用万能险理财，收益稳定又安全？一文起底万能险！》weixin.qq.275.com

>>分红

很多年金险会通过分红这个方式来吸引消费者，有的人一听分红就盲目投保了，但最后拿到手的红利，可能会跟你想象中相差太多。

保单分红是由保险公司的盈利情况影响的，盈利的情况得不到透明化，完全由保险公司单方面决定分红究竟是多少，分红型年金险太不稳定了。

此外，分红险还有许多小秘密都是让人不知道的，感兴趣的朋友看看这篇吧：

《为什么分红险投诉那么高？揭秘分红险的神秘面纱》weixin.qq.275.com

所以说在挑选年金的时候，当看到带分红型的年金险时就要格外小心。

请警惕以上三项：买商业养老金时就可以最大限度躲避风险了。接下来，学姐就带大家认识一款出色的商业养老金，我们一起来看这里吧～

二、优质商业养老金，学姐推荐这一款！

根据大家对养老诉求,学姐给大家介绍一款好产品--颐养康健年金险。

不说别的，直接来看颐养康健的精华图：

学姐直接列出颐养康健出色的地方吧：

1、可附加终身护理险

长护险作为社保第六险，就是国家针对老年群体设计的保险，但是大家都不太了解这款保险，因此长护险一直被放置在一旁。

老年人岁数大了，行动不便，子女不陪在身边，意外很容易发生，这时候如果能安排人帮忙老年人，那肯定是很贴心的。

颐养康健能选择附加终身护理险，如果不幸确诊特疾，面临着需要护理了，最高可以领取10年。

可以获得收益，也可以获得保障，颐养康健值得推荐给老年人购买！

2、领取方式合理

颐养康健的规定要求是，女性被保人的领取年龄为55/60/65周岁，男性被保人的领取年龄则为60/65周岁。

这个设置就比较周到了，不与我国退休规定起冲突，只要退休就可以领钱了。

此外，颐养康健的年金领取方式可以自由选择，年领或者月领当中二选一。年领保额全部，月领能领8.5%保额。

这样看来，颐养康健的年金领取方式还是很灵活的。

3、领取金额多

可以说现在市面上很多养老年金险保额稳定在100%了，甚至还有一些产品100%的保额都没有。

这一对比，很明显颐养康健要大方很多，首次养老保险金领取以后，之后每一年养老金保额都会增加5%。

通俗易懂一点，颐养康健每一年能够领取的年金会变很多，在应对通货膨胀的时候这样是很有用的，有关于养老金贬值的风险给它降低，为消费者考虑的很周全。

4、保证领取20年

市面上有不少的年金险都是不保证领取的，如果被保人去世在保险期间内，还没领完的年金就领不到了。

但是颐养康健可以保证领取20年,即便被保人不幸身故，不光可以领取到一笔身故保险金，能够让受益人领取完余下来的年金，真的很友好！

关于颐养康健的内容学姐在这里就不再多做介绍了，感兴趣的朋友请点击这里了解更多相关内容：

《活到老领到老的【颐养康健】真能让人养老无忧吗？》weixin.qq.275.com

总结：购买商业养老年金险是有方法的，需要投保商业养老年金险的小伙伴，这款颐养康健是最佳选择。

以上就是我对 "养老金怎么买最合算"的图文回答，望采纳！