十八岁买哆啦A保保险2.0版要注意的点

有个刚成年的朋友，在前几天给学姐留言道，他被哆啦A保2.0的名字给吸引了，想要买它。

可以说，现在的年轻人，他们对投保太过随便了吧，为了谨慎考虑，学姐在这里再给大家评估下这款产品，接下来我们一起来看看哆啦A保2.0这款重疾险，它的性价比表现得怎么样？到底值不值得刚成年的朋友去购买他呢？

在这前面，我们先来看看哆啦A保2.0和其他热门重疾险之间的对比：

《哆啦A保2.0与全国热门的136款重疾险对比表》weixin.qq.275.com

一、哆啦A保2.0投保条件如何？适合18岁的人买吗？

老样子，先看看保障图：

一款产品好坏的判断，最先要观察的就是它投保的条件是否有问题！

1、投保年龄：在不含投保人豁免额前提下，哆啦A保2.0的投保年龄为30天-55周岁，这样看来，对于18岁刚成年的朋友来说是符合投保年龄要求的。

投保上限高达65周岁的重疾产品与哆啦A保2.0相比，前者投保人群更多，不建议高于55岁的人购买哆啦A保2.0，这样的人购买哆啦A保2.0性价比较低。

2、保障期限：保终身是哆啦A保2.0的唯一选择，没有其他保障业务那种自由灵活的选择保障期限以及定期选择，虽说学姐建议保终身比较好，能够保障人的一辈子，但是价格比起来，还是比保定期贵了，对于条件不好的人群来说，没有考虑到各方面！

所以，保障期限如何去选择也得看个人，如果有不知道如何选择的朋友，学姐给你指一条明路：

《重疾险应该选择保定期还是保终身？》weixin.qq.275.com

3、缴费期限：哆啦A保2.0有六种缴费期限可选，长期和短期缴费都包含了的，市面上最优水平的缴费期是30年。

这样一来，如果家庭条件还可以的话则可选择趸交，其实就是一次性交清，有些朋友家里条件不是特别宽裕的话，则可以把缴费期限拉长，这样每年平摊下来的保费就更少，对于当下来说，经济压力没有那么大。

缴费期限的选择，也是有窍门儿的，要是选的期限，刚好符合人家的要求，那么就有机会触发豁免条款：

《缴费年限怎么选才不会亏？》weixin.qq.275.com

3、等待期：作为被保人来说，等待期肯定是越短越好，一旦在等待期内出险，保险公司很可能拒赔，而且也可能终止合同。

现在的重疾市场，一般最短的等待期为90天，让人很难接受的是哆啦A保2.0有180天的等待期，那么被保人很可能在这段时间内出险。

4、投保职业：按照惯例，我们会把投保职业分为以下七大类：

目前市面上很多重疾产品都会把投保职业限制在1-4类，这就表示5-7类人员将不能投保。

值得表扬的是哆啦A保2.0允许1-6类职业投保，让那些高空作业者、高危职业人员也有了投保机会。

不可否认职业限制也是决定了我们是否能投保的一大方面：

《职业限制对投保有什么影响？这份6类职业投保指南，请火速收藏！》weixin.qq.275.com

二、哆啦A保2.0保障怎么样，有没有暗藏的坑？

了解完哆啦A保2.0的投保条件，接下来我们再来了解它的保障情况：

1、重疾赔4次且分组合理

哆啦A保2.0的重疾保障有120种 ，累计的赔付次数有4次，每次赔付100%保额。并且将120种疾病分为了5组，这其中恶性肿瘤单独分在了一组。

根据世界卫生组织的统计，2020年癌症确诊病例达1930万，死于癌症的人数达1000万。全球1/5的人都有患癌症的可能性，其中恶性肿瘤发病率占重疾的70%左右。

弘康哆啦a保2.0把恶性肿瘤单独一组，是为了其他重疾的理赔顺畅，这样在一定程度上使得赔付概率大大提高，在一定程度上分散了消费者的风险。

2、缺乏中症保障

中症是指介于重疾和轻症之间的疾病，重疾理赔的标准被大幅降低因为中症的存在，并且程度不一致的患病情况都可以获得到相应的赔偿。

而哆啦A保2.0却缺乏这项保障，对于基本保障的力度不够大。学姐希望关于中症的重要性还不清楚的朋友，可以阅读下面这篇文章：

《中症是什么？有什么作用？要注意哪些？一文解析！》weixin.qq.275.com

3、轻症赔付达到水平线

我们所了解到的哆啦A保2.0，它对于55种轻症赔2次，每次只赔付30%的保额。

比起那些轻症只赔20%保额的重疾产品，哆啦A保2.0明显要给力一点，但和那些在轻症在30%的基础上还提供额外赔的产品相比起来，还是比较差的。只能说虽然与前面的有点差距，但是可以超过后面的。

总的看下来，哆啦A保2.0保障不是很出众，优缺点并存，但这款产品对部分身体异常的人群非常友好，正常被拒保的乙肝、大三阳，在哆啦a保2.0那里是有机会加费承保。

因此，从这部分人群的角度来看，哆啦a保2.0再合适不过了。有兴趣的话可以接着往下看：

《哆啦A保2.0重疾险值不值得买？看这三点就够了》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "十八岁买哆啦A保保险2.0版要注意的点"的图文回答，望采纳！