泰康人寿颐养有约年金险是那个公司

近期开放的这个三胎政策，又来了一个延迟退休政策，这样即将开始落实了，让我们90后的人简直是人心惶惶。

往后想了想，护养三个孩子的场景，还面临着延迟退休的政策，忙活了一辈子终究还是为了这个生育而辛苦。

这时候，如果能有一份理财保险提供保障，关于养老和孩子们的教育金都能一并的解决，这样压力不就小很多了吗？刚好近来有网友询问学姐：有哪些理财险值得我们重视？今天，学姐给大家带来了泰康颐养有约年金保险产品计划的测评，看看它能不能称得上“优秀”二字。

年金险有可能会让你掉入陷阱，想买购买年金险的时候避开雷区，你就一定要读读这篇文章：

《学会这个本领，能跨过年金险99%的陷阱》weixin.qq.275.com

一、颐养有约年金保险产品计划保障分析

颐养有约年金险+鑫账户终身寿险组合成颐养有约年金保险产品计划，接下来一块来查看全面的剖析。

跟以前一样，来瞧瞧这个基础形态图是关于颐养有约年金保险产品的：

接下来，学姐将逐一分析颐养有约年金险跟鑫账户终身寿险。

>>颐养有约年金险

最简单来说吧，颐养有约年金保险是泰康人寿专给老年群体提供的一款养老计划，在保险合同生效的第六年起，保险公司每年都会支付一笔生存保险金，最高的老年群体可以领取至105岁，让他们感受时间的温暖。

1、投保条件

颐养有约承保的一般年龄在60-70周岁，那么承保最高的年龄可105岁。

颐养有约的缴费期限有很多种，选择的方式主要有趸交、3/5/10年交。对于年金险而言，每年需要缴的保费很高的，颐养有约有好多种缴费期限供大家挑选，不同人群可以根据个人需求进行选择。

年金险的缴费期限选哪种比较好？要是你对此比较疑惑，那么可以戳这里学习一下：

《缴费年限怎么选才不会亏？》weixin.qq.275.com

并且颐养有约提供对象是1-6类职业人员，对于从事高危职业的人员同样可以配置这款年金险。

2、保障责任

颐养有约有两项保障责任可选，由生存保险金和身故保险金组成。

这个颐养有约，投保后从第6年开始算，会每年都给你发放生存保险金。最高可以领取至105岁。也就是说，活得越久，领取的金额也就越多。

此外，被保人若是在保险期间内身故了，那么也可以由保险制定的受益人领取身故保险金，所领取的金额不小于已交保费。

颐养有约从它的根本性质来说是一款分红型年金保险，放进万能账户(鑫账户)里进行复利，实现二次增值是分红型年金保险的特点.

好多朋友都不晓得什么是分红型年金保险，想要了解的话请跟紧我的步伐哦：

《导致分红险投诉率那么高的因素是什么？一起来探究分红险的背后到底隐藏的什么吧》weixin.qq.275.com

>>鑫账户终身寿险

红利跟生存金会自动进入能够二次复利增值的鑫账户中。

针对身故，鑫账户也提供了3种方案进行给付：

1、由于意外伤害造成身故的：会赔偿保单账户价值+基本保额；

2、要是属于非意外伤害，自万能合同生效算起，在180天后身故：给付（保单账户价值+基本保额）-身故前180日内增加的基本保额；

3、除意外伤害外，自万能合同生效起180日内身故：给付保单账户价值。

有万能账户的加持，就可以不用只领取固定年金了，钱会自动放入鑫账户实现二次复利，每年的收益通过利滚利能涨不少。万能账户等同于万能险的现金价值账户，关于万能险了解不多的朋友，你可以看看下面这篇文章，里面详细列明了相关知识点：

《理财产品如何选择才能稳定安全？使用万能险理财，保障你一文起底万能险！》weixin.qq.275.com

那么，颐养有约年金保险产品计划设计究竟怎么样呢？收益怎么样？学姐这就来给你认真解读一下~

二、颐养有约年金保险产品计划值得买吗？

年龄刚好60岁的老王计划入手这款颐养有约，每年缴40万，分5年交，合计总保费为200万。

那么老李将会享受到这些保障：

1、第6年起至105岁，每年可以领取42000元；

2、身故返还所交总保费；

3、分红（如果有的话）；

4、万能账户：自动存入未领取的红利和生存金。

拿万能账户收益的最基础的收益来合计，该产品的年收益率将达到2.5%。

但是要明白2.5%的收益不算很高，其他卓越的理财产品，收益基本上能达到3.5%，这1%也有非常大的不同，按照利滚利来看，可领取的收益数额还是有很大差距的，因此可以看出颐养有约年金保险产品计划在年收益上还有不足，分红的收益得不到保障，学姐建议准备下手的朋友最好是再斟酌一下。

必须承认当前市面上收益挺优秀的年金险一抓一大把，如果想配置年金险，不一定非得买颐养有约年金保险产品计划，恰当的使用这份榜单来进行对照与判断，能够帮助我们从中选择出更合适的产品：

《如果你想买高收益年金险，这10款排行前十的年金险千万不能错过！》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "泰康人寿颐养有约年金险是那个公司"的图文回答，望采纳！