想给父母们（43岁）买份保险买什么样的好呢！一年最少交钱的！

医保和养老保险是两码事。只要交了医疗保险就可以。医保退休后是不用再交的。

您好，您首先要知道您需要的是两份不同的保险哟~ 重疾险和医疗险呢~灵智优诺您的智能保险规划师！ 医疗险和重疾险的区别，体现在下面这几点： 1．医疗险是报销性质的，你的医疗费用实际花了多少钱，扣除社保报销的部分，再扣除免赔额后，按照合同约定的比例赔付。大部分中低端医疗险需要你自己把钱先花出去，再去找保险公司理赔报销，然而可以直付的都是高端医疗，但年保费大多在一两万元。 而重疾险，是属于赔付性质的，只要确诊罹患合同中规定的重疾或者疾病发展到达规定的程度，符合了合同约定的其他条款，就可以获得赔付。买多少保额就获赔多少，跟花了多少钱治病是没有直接关系的。 2． 医疗险用来cover患病后的治疗费用问题，实报实销，而患病期间的因工作中断产生的收入损失和后续康复费用是没有办法保障的。 而重疾险的赔付可以cover疾病的后续康复费用和家人的生活保障问题，可以起收入弥补的作用。所以，在经济条件允许的情况下，我们可以医疗险和重疾险都做配置，把医疗险作为治疗费用，重疾险作为恢复费用和收入损失补偿。 3． 医疗险是短期险（多为1年），有不能续保的风险，例如出险后被拒保、产品停售。随着被保险人年龄增大，患病风险和既往病史随之增加，核保时被拒保的风险也在增加。此外，保费也随被保险人年龄增长逐年上升。 如果重疾险产品保障期间可选择性较多，有定期，如20年、30年或者保至70岁、保至85岁等，在保险期内，是不用担心续保的问题的，但年龄较大或有某类病史的人初次投保，也可能会有拒保风险。 4．医疗险是自然费率，一般会根据年龄不同，费率不同。 重疾险是恒定费率，保费是按照投保时年龄和健康状况计算的，缴费期内不变。 5．医疗险大多是消费型的纯保障型产品，患病出险理赔，没病的话当然最好，但部分朋友可能还是不太能接受白交了保费。灵智优诺您的智能保险规划师！

商业保险和社保是互助型的，如果能够两者都买的话，那今后的养老就完美无瑕了，而且会有足够的养老金，想过优越的生活买两者，您现在55岁社保交15年 已经是58岁了 ，，或是一次性交 但是慢慢领，工资比较低，商业险交十年 从交的第一年就开始领，每年领，领到60岁一次性返还所交保险费， 空帐号还能领取到79岁 80岁领取一笔祝寿金，这个是中国人寿的鑫福年年，到今年2月底就停止销售了，很好的一款理财加养老的险种，还赠送国寿鑫账户，鑫账户存款比银行划算，目前利息是5.05 老客户对鑫账户的购买率是％之百的，这个现在最早返还所有保险费的，社保算起来要20年以后才能领完本金，鑫福年年60岁就返还本金，还能继续领到80岁

楼上的回答是错误的，他谈的是城镇居民医疗保险，而你属于城镇职工医疗保险。它们本质上是不一样的。 城镇职工医疗保险虽然国家规定的是缴满25年，但现在你还没达到法定退休年龄所以现在是不能停缴的，一旦停缴，在退休前就不能享受医保待遇了！

目的是为了养老当然就买社保，目的为了死后留一笔钱给后代，就得买商业保险里的分红型终身重疾险 这个年龄买商业保险里的养老险是不赶趟的

险种很多，且有一定的专业性，不要个人直接找险种，否则你只会迷失在险种的汪洋中。这不是单纯的物品购买，其是一种财务综合分析过程。
这里提供给你一个原则思路和操作规范（简单但非常有效）。
一、原则思路上：
不管你在哪家保险公司投保，一定要明确两点：
1、你买保险的目的（解决什么担忧或是想达到什么愿望）；
2、正确理解将有投保险种的利益（不要偏信单一代理人所言以及个人想当然，通过一些中立性渠道，如网上第三方保险中间站，作些求证性的了解）
这两者合拍，则基本OK，不会出问题的。
二、操作方式上：
遵循“明确需求——>初步选择——>洽谈求证——>有效选择”的过程！
最简单有效操作就是直接找几家当地不同公司的代理人，说明详细情况和具体要求，进行开放式比较，看其提供的险种方案保险利益哪个更为有效针对你的需求，这就是你需要的。另外如果担心被骚扰或纠缠，也可以网上通过第三方保险中间网站的保险招标平台，在线匿名征集不同保险公司的具体方案，进行直接的比较和选择。

养老金的缴纳，在退休年龄到达前，缴满15年，就可以在退休年龄到达时领取养老金，你现在是缴纳了13年，应该在继续缴纳2年，或者继续缴纳下去，（因为交多，到时就领取的多，不是白交的）当然也可以在缴满15年后停止不交。

是想投十年交清，大病险附带意外险的吗？如果你选择保到80岁，那么后期的高风险年龄段是没有哪家保险公司同意给你上保险的，首先建议是保终身。由于你的年龄问题，已经很少有你能投保的年交三千左右的保险了，我是30岁，买的保20万的终身大病险每年五千多呢

43岁可以买养老保险。 社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求： 最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。 最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保