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一千万保额意外险,一年需要交多少保费

时间:2020-08-01 分类:保额相关

优质回答

学霸说保险-鲁班

保额就是发生风险后,保险公司最高能赔多少钱。在选择各种各样的保险产品的时候,很多朋友都不知道要买多少保额,这里有一份详细资料,相信能解决你的难题:《保险买多少保额合适?说说里面的门道》weixin.qq.275.com

在购买意外险的时候,保费的多少不仅和保额有关,还和意外险的保障范围、保障期限、被保者的职业等有关。那么意外险的保额怎么定比较好?感兴趣可往下阅读:

要把保额定在合适的范围内,不能买太高或太低。

1.保额过高:保额过高,保费也会高一些,在保险这一块增加预算,会增加家庭的经济负担,根本就没有必要的。

2.保额过低:抵御不了风险带来的伤害。生一场大病通常要花30万左右,如果单单买10万保额的保险,根本无济于事。

说到保额的选择,重疾险和意外险是被问到最多的险种。那这两种险种怎么把保额确定在合理的范围呢?我来简要讲解一下:

1.重疾险:重疾治疗费用平均在30万元,建议重疾险的保额至少要定到30万,如果是在一线城市生活的情况下,保额就应该提高到50万,因为一线城市的生活成本会更高。

如果是主要负责养家糊口的,在此基础上还要加上3-5年的收入损失,可以降低康复期间经济压力对家庭的影响。

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2.意外险:如果是经常坐办公室,发生意外概率比较小,买30万保额就可以了;如果经常出差,面临的意外风险比较大,建议额度在50万以上,且带有公共交通工具的意外险为佳。

买保险之前掌握保额这个知识点是十分重要的,还有一些知识点也是买保险前一定要清楚的,点击蓝字查阅:《买保险之前,一定要先搞清楚这些关键知识点!》weixin.qq.275.com

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张瀚舟

太平洋快乐成长保保障计划B款的保险金额:太平洋快乐成长保保障计划B款是一种短期意外保障,保障身故保险金、残疾保险金、住院补贴保险金、给付医疗保险金。

Jane Fan

社保不属于商业保险,没有保额,也不是理赔。社会保险是属于参保人基础生活的保障,同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔和保额的说法。 一、养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。 二、医疗保险是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。 三、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。职工上了工伤保险后,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。 四、失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 五、生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。 简而言之,劳动者可以要求补缴社保。以单位买全社保为准: 一、 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 二、养老保险:个人为8%,单位承担20%; 三、失业保险:个人为1%,单位承担2%; 四、工伤保险:个人无,单位1%; 五、生育保险:个人无,单位1%。

曼珠沙华

小诺解答:您好! 儿童保险种类繁多,不同种类的最高保额也各不相同。但是,大致可以分为以下3类: 1、少儿意外险 首先要明确一点,少儿意外险的保额分为意外伤残、意外身故和意外医疗等多个部分。通常情况下所说的最高保额为意外身故保额。对未成年儿童的身故保额保险监管机构是有明确规定的,根据《中华人民共和国保险法》第三十三条规定:被保险人不满10周岁的,意外身故保额不得超过人民币20万元;被保险人已满10周岁但未满18周岁的,意外身故保额不得超过人民币50万元。 2、少儿健康保险 少儿健康保险进行细分,包括少儿医疗保险、少儿重疾险等。在少儿健康保险中,通常少儿重疾险的保额为最高。 根据目前我国的医疗情况而言,少儿重疾险的保额一般定在30万-80万元之间,超过这个保额无法购买。少儿医疗保险保额可以自主选择,但理赔时需按照一定的比例进行给付保险金。不论是哪种健康险都不意味着保额越高就越好,保额太高会造成资源的浪费,满足需求即可。 3、少儿教育金 少儿教育金是为了保障孩子接受教育,属于按年返还保险金的保险。一般家庭将年返还额度设定在1万元左右,可以以此设定最高保额。如果涉及婚嫁金、创业金等,保额则需要适当提高。相应的缴纳的保费也就更多。

Merry-乐儿

你好!生命人寿富贵花的基本保额就是你第一年所交保费,保险公司给被保险人的保额叫基本保额,公司每年都会给客户分红,到保单一周年底公司会把这一年度的分红累加在基本保额上,等到第二年分红会按开始的基本保额加上第一年的年度分红,这样复利递增,因为生命人寿是保额分红机制,不用添加一分保费,保额就会长大。

潮派造型

大概在一百元左右,目前慧馨安比同类保险费率低不少。

保险是需要申请的,保险的险种具体也是有差异的 保险的选择是需要依据自己的年龄及职业状况选择相对合适的产品 可依据因具体的状况提供适合您的产品 需要您回答一下问题调查问卷

A平安 陈莉

看计划书的现金价值,这是退保能拿回的钱,其他都是不确定的。

永春

今佑人生是一款保额递增的产品随着你的年龄的增长保障也随着变大,你的身价也随着增高速。

阳光

您好,是否合适那得看你的实际情况,如经济能力,一份合适的保险需要根据你个人的实际年龄,身体健康状况,性别等情况量身定制,这里建议你还是结合个人实际情况到保险公司或者专门的保险平台对比选择,这里给你提供一个参考链接:http://tieba.baidu.com/p/3689879309

鱼小东

先看下你的保单上有没有不计免赔,再看看是从什么渠道买的。
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