岁月有约养老金给宝宝

现在人们的生活质量普遍都提高了，所以很多人对于社保所提供的养老保险觉得很低，想要购买一份商业养老保险。开篇福利，先给大家送上一份优秀养老保险榜单，可以用来借鉴：

《性价比排名前十的商业养老保险大盘点！》weixin.qq.275.com

近期非常多小伙伴都来向学姐咨询泰康人寿的岁月有约养老年金险，基本都是看中它的“无条件领取25年”，说是特别适合养老。

难道真的存在这么优秀的产品？学姐也害怕大家上当，立刻找了它的条款逐条分析，发现这款产品的套路不简单呀，和学姐一起来研究一下吧!

一、泰康人寿保险靠谱吗？

一家保险公司算不算优秀要考虑哪几个方面？可以参考下这篇文章：

《如何判断一家保险公司的好坏？》weixin.qq.275.com

下面就剖析一下泰康人寿保险公司的以下三方面，分别是公司实力，保费收入和偿付能力，看看这家公司是否出色：

公司实力

泰康人寿保险股份有限公司于2007 年8 月10 日建立，注册资本40亿元的，分公司就有34家，还有2家企业年金中心，累计服务客户远远超过了42万家服务企业员工数高于3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，保险收入为保险公司开辟了一条最主要的资金流入通道，通俗易懂的来讲就是保险公司的资产。

所以评价一家保险公司好不好，那一定要先分析它的保费收入！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

偿付能力的作用是很大的，可以根据它的数据来判断保险公司是否能够理赔。偿付能力可以反映出保险公司财务的稳定性，在考虑投保公司时它也是一个关键的要素。

中国保险协会发布的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中的数据表明，其核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A类。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

大家也看到了上面的一个综合分析，泰康人寿保险公司还是很不错的~

我知道这个时候大家肯定都在关注这个问题，这款泰康岁月有约年金险（分红型）真的很好吗？真的可信吗？下面这篇文章为大家解决你们的疑问可以看看:：

《泰康岁月有约年金险真实收益曝光，一年利滚利能赚多少？》weixin.qq.275.com

不说太多的废话了 直接给大家上精华：

这些表格很直观的看出，这款产品对0-60周岁人群供应终身保障，这些人都很合适入手，缴费可选趸交亦或3/5/10/15/20年交的方式，大家可以搭配其他保险一起购买，例如泰康嘉福1号终身寿险(万能险)和泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

岁月有约在养老年金险的保障内容中规中矩~

它的部分优点如下：

保险减保

假如被保人任何保险事故都没有发生，那么投保人在过了犹豫期后能够去申请减保，按比例把基本保险金额和保险费减少，然后对基本保险金额减少的那部分与之对应的现金价值做一个领取操作。

在部分退保过后，基本保险金额和保险费仍必须遵照保险公司规定支付。

养老社区

只要你投保了岁月有约养老险，那么就能获得优先享受泰康幸福有约终身养老计划的权利，有权自己选养老社区。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

当然，大家最关心的还是这款产品的分红~

泰康岁月有约养老保险的红利计算方式如下：

在每一保单年度，合同要是还在有效期内的话，分红保险业务的实际经营状况对于保险公司是否向投保人进行红利分配起着决定性的作用。如果保险公司向投保人分配红利，分配红利的时间是保单红利派发日，分配的金额会根据相关精算规定来确定。大家都可以看得非常清楚，最受欢迎的分红并不是一层不变的，它的增值方面上，速度不快，然后取出来也不便利，而且还与公司利润相联。因此要把公司的实际营业情况作为分配的标准，获利多少与否 也是的看保险公司的规定，真令人伤心！

不了解分红险缺点的朋友，建议看看这篇文章：

《为什么分红险投诉如此的高？下面就一起来研究一下分红险》weixin.qq.275.com

所以说，泰康岁月有约养老年金的基础保障还是靠谱的，但是分红这方面一定要看清楚啦！

当然，在考虑购买年金险前，保障自身安全要做好，学姐为大家准备了一份买保险秘笈，不看可就亏了：

《【保险】哪个好，如何购买，这份“避坑指南“快收好！》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "岁月有约养老金给宝宝"的图文回答，望采纳！