百年人寿怎么样，保险业有发展吗

治好病后 带着 住院病历首页 住院病历 医嘱单 出院小结 发票 索赔人的身份证和银行卡 就是买保险的人的，就可以了，交到保险公司，基本10天内就赔下来了

能退就退吧，减额缴清最好！百年人寿内部真乱，不维护客户权益不说，还上下勾结，欺瞒客户！不要再欺骗消费者了！特别是安徽百年，说的比唱的好，做的比三鹿奶粉还没良心！一个小事情，拖了一个多月，说好是合理要求可以做，回去后立马说不可以！垃圾的企业！最起码在管理上就是有很大问题的！

个人建议还是选择大公司，虽然看起来有的公司病种多，但是有的公司玩套路把本应该写在一个系列下的疾病分开来写，看起来好像很多的样子，保险条款都是银保监会审定的，不会差太多

您好，该款产品的销售区域涵盖了大连、湖北、河北、辽宁、北京、河南、黑龙江、安徽、山东、江苏、四川、福建、陕西 、内蒙古、吉林、江西、浙江、山西、广东、重庆等省市，所以不妨碍江西省市的人购买。

我觉得您需要根据自己的经济实力，未来应对风险的能力两方面考虑，找人做一份“保单整理”如果需要买也有这份经济实力何乐而不为呢。但是有一些保险是重复保险就是对你没有任何作用的，那你就不要买了，以后也要对这个保险代理人敬而远之。

保监会批复成立，且偿付能力ok的都可靠。而且百年的产品还不错

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

保险有针对性，要买全，买对人，买够保额！这款只保重疾，其他意外险没有！

建议买保险，就像去医院就诊一样，一步一步来，先号脉，再抓药，避免买错，买贵；药虽好，但并非适合所有人群！就像华夏常青树和泰康乐安康（目前在我司销量第一）在同类型产品中虽然很好，但也并非适合所有的人群。
建议找经纪人咨询保险，根据个人具体情况匹配保险产品。

如果是闲钱就放着吧，在一定时间里收益比银行高，一定时间就是他上面的保险期限，如果随时可能用的话，建议还是退了，不要影响家庭的正常生活，十天犹豫期退保，是没有损失的，时间紧迫，赶紧决定吧...