意外险保额买多少好?
时间:2020-08-01 分类:保额相关
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学霸说保险-康康
保额就是被保人发生约定的事故后,保险金额赔付的保险金。遇到五花八门的保险产品,很多朋友都纠结于保额的选择,相信这篇文章能帮你答疑解惑:《保险买多少保额合适?说说里面的门道》weixin.qq.275.com
意外险的保额买多少好?得根据自身的实际情况来定,具体怎么定?感兴趣可往下阅读:
保额定的要合理,过高过低都不好。
1.保额过高:相对应收取的保费也高,过高的保费会增加财政支出,成为家庭负担,就很没有必要。
2.保额过低:不够抵御风险带来的损失。比如,大病治疗费用平均在30万元,这时候买10万保额的保险,解决不了什么问题。
被问的关于保额的选择上的险种,最多的就是重疾险和意外险。那这两种险种怎么把保额确定在合理的范围呢?接下来我来简单分析一下:
1.重疾险:30万元是大病治疗的一个基本费用,因此最少要买到30万元保额才能起作用,如果是在一线城市生活的话,保额相对应的提高到50万,因为生活成本会更高。
如果充当家庭里面主要的经济来源,在此基础上还要加上3-5年的收入损失,才能暂时维持家庭正常开销。
以下是我长时间的对比,选择出的高性价重疾险,可供大家参考:《十大【高性价比】热门重疾险大盘点!》weixin.qq.275.com
2.意外险:如果工作环境安全系数较高,保额买30万足够了;如果要长时间在户外工作或者经常出差,发生风险概率比较大,建议额度在50万以上,且带有公共交通工具的意外险为佳。
保额这个重要知识点一定要在买保险前了解清楚,还有一些关键知识点也是买保险前一定要清楚的,详见:《买保险之前,一定要先搞清楚这些关键知识点!》weixin.qq.275.com
以上就是我对 "意外险保额买多少好?"的图文回答,望采纳!
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雷彤
柏学华
给孩子买保险,保障应该是第一位的,建议您可以按照顺序进行,少儿意外险应是首先考虑的,其次还要选择合适的少儿健康医疗保险(少儿重疾险)。
参考资料:儿童保险推荐:http://tieba.baidu.com/p/3746203208
慧择网提供专业的少儿保险产品和咨询服务,希望能对您有所帮助。建议您可以参考:大众“慧择儿童健康保险” 计划A升级版,它提供门急诊意外医疗、意外身故、疾病身故、30种重疾、住院医疗等保障。
希望以上回答可以帮到您。
JunY。
2、金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例:九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资;一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。
3、法律依据:《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省工伤保险实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
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