中德安联人寿的年金保险赔付比例怎么设置的

近几年来国家的发展速度越来越快，也紧随着的是各种各样的社会人口问题也暴露了出来。

就最近国家统计局颁布了第七次全国人口普查结果，结果显示，我国2020年一共有26402万的60及60岁以上的人口，占人口比重的18.7%；65岁及以上人口在这其中占了13.5%，数量为一万九千零六十四万，老龄人口再创新高。

对于现在的年轻人来说，需要承受的压力非常大，想全部靠子女来养老难度太大了，养老费用在这个时候就会有很大的作用。

中德安联人寿旗下有一款年金险产品名为安享至尊，就是特意为养老设计的，并且还能获得分红。

被保人有强烈的养老需求，安享至尊年金险产品能满足吗？咱们来仔细看看。

对于中德安联人寿这家保险公司还比较陌生的朋友可以看看这篇，可以掌握公司层面情况：

《中德安联算是独资公司的头头吗？》weixin.qq.275.com

一、中德安联人寿的安享至尊年金险究竟保什么？

大伙先来将这款安享至尊年金险的保障图看一下吧：

很直观，中德安联人寿的这款安享至尊年金险的的确确就是一款养老年金险，并且也还有分红，倘若小伙伴们不满足只有一个分红，那么，你就可以再附加一个超级随心养老年金险分红型。

表面看起来还不错，但学姐却察觉到这里的猫腻不少：

1、主险投保年龄范围小

中德安联人寿的安享至尊年金险主险的最高投保年龄一直可以到60周岁。

就当下目前市场上还是有很多的年金险的投保年龄范围是0-70周岁，例如投保人年龄在60周岁以上，又因为经济条件限制不想投保这款产品的附加险，那就只能打消配置安享至尊年金险的念头了。

2、可领取的年金类型少

而在保障责任上，安享至尊年金险只是提供了养老年金这一种年金可以领取。

我们也参考了行业内其它公司的养老年金险，有着很多个种类，像生存保险金、祝寿金、特别生存金等等，对比之下，安享至尊年金险从获得的收益上来说也相对较少呀！

这也说明了年金险很多不是我们想象中那么简单，为了防止消费者在购买年金险时碰到雷区，学姐专门收集出的这些点一定要多小心了：

《学会这招，远离年金险99%的坑》weixin.qq.275.com

3、分红不确定

尽管来说安享至尊年金险是分红型的产品，保险公司将不低于可分配盈余85%的部分分配给保单持有人，同时也能够再添加一份超级随心养老年金险分红型的，不低于可分配红利95%的部分被保险公司分配给保单持有人。

但是，我想让大家要知道的是，不要被这表面写的分红迷惑自己的双眼，对于保单分红来说，保单实际能拿到的红利其实是无法确定的，在安享至尊年金险的各项规定中，给出了红利是如何确定的：

说着分配给保单持有人的部分是不低于可分配盈余85%、95%的那部分，但是每一个投保人该占多少比例，这也是一个保险公司最核心的内部“商业机密”，当然不会外传，实际上保单持有人获得钱的多少是没有准确数据作为依据的，只可是保险公司说多少就是多少，如果当年保险公司营业状况不好，没有利润，很有可能可能我们连一点分派到的红利都没有。

稍稍探问下就清楚，市面上分红型保险产品投诉率是颇高，我们一定要对这类产品的这些点谨慎：

《揭秘分红险的神秘面纱！》weixin.qq.275.com

二、中德安联人寿的安享至尊年金险值不值得买？

我们再来判辨下安享至尊年金险的收益是否高，安享至尊年金险的收益能不能打动我们去购买：

这里以30岁的安女士对安享至尊年金险进行投保看看到最后保险公司将会给到她多少回报，说好65岁时才开始领取年金，保额为12万，保终身，分开交保费，一共分5年，这样首年保费就得交618760元。

到65周岁那年安女士就可以领取12万基本保额的养老年金，选择年度领取的方式，75周岁便可领取18万元年金，85周岁发放24万，95周岁发放的是30万元。

按照如今通货膨胀的速度，虽然有几十万，几十年后拿到的钱，那其实是很少的！

如若有选择买安享至尊年金险的附加险的话，那么就能获得高于70%的红利分配，累计生息年利率按中档3%来进行演算，85周岁的时候，安女士可获得主险红利10463799元，能到手附加险红利734389元。

这样的收益，学姐觉得有点少了，并且是按相对稳定的红利收益进行详细分析的，要是红利不固定，甚至当年的保险公司没有赚钱，领取红利的可能性是个未知数。

总的来说只有一个养老年金可以领取的是中德安联人寿的安享至尊年金，对于分红的收益不要有太大的希望，因为它很不稳定，收益不够，将这款安享至尊年金险纳入购买计划的朋友，不过市面上还有其他收益更高的年金险来作为养老金的规划，我们可以看看。

为了方便大家，学姐在下方的文章中为大家陈列了几款收益不错的年金险产品，大家可以从中挑选：

《想买高收益年金险？这10款别再错过了！》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "中德安联人寿的年金保险赔付比例怎么设置的"的图文回答，望采纳！