妻子没有生育险，丈夫单位可以报销吗

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一般来说是可以的，只是享受的福利待遇不一样。因为生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州，不同等级的医院、不同的医疗项目和不同性别的报销额度都不同。各个地方的具体报销条件也不一样。所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育险的报销要求与别的保险相比有些不一样，参保人需要同时满足以下条件，才有资格报销：

1.服从国家、省、市的计划生育政策规定。

2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 参与了6个月以上（含本数）的社保，且是连续不断的6个月。

每个地方对于这点的要求均有些不同， 就像北京要求最少要连续缴纳基本医疗保险费满9个月，而广州为累计缴纳1年。

在满足上面那些条件的情况下， 生育保险对在职的男职工和女职工来说， 享有的保障内容是不同的。

女性在职员工可以享受生育津贴和生育医疗两项福利待遇。但是对于在职的男性员工来说，要是他的配偶是在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是其配偶未就业，那么就也能享受到生育医疗待遇。

生育保险只是五种社会保险的其中一种， 有关社保的其他内容，你可以看看这一篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com。

以上就是我对 "妻子没有生育险，丈夫单位可以报销吗"的图文回答，望采纳！

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