生育险报销后,公司是否可以扣除社保(个人缴纳部分和公司缴纳部分)

首先给你带来一份最全面最新的生育险知识汇总:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》weixin.qq.275.com。

不可以的，公司是没有权力扣除这些费用的。看来你对生育险还不是很了解，不妨先看一看我下面对生育险的简单介绍补补课。

生育保险，是指国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险在我国主要的内容包括有：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险的报销条件和其他保险的保险条件不一样，参保人必须同时符合以下几点，才能够获得报销资格：

1.符合国家、省、市计划生育政策规定。

2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 已连续交社保且满6个月以上。

对于这点，每个地方的具体规定都不一样， 比如，广州要求得累计缴纳满1年，而北京是9个月。

在同时符合上述要求的基础下， 生育保险对在职的男职工而言和对于在职的女职工而言， 可以享有的生育险福利待遇是有区别的。

对于女性在职员工不仅可以享受生育医疗待遇还可以享受生育津贴。对妻子也是在职工的男性职工来说，则只享受15天的带薪陪产假期； 但是如果其配偶是全职妇女则除了不能领取生育津贴，其他的福利待遇则都可以享受到。

生育保险是社保的其中一部分， 如果你想多了解一些社保的内容，可以看看这篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》weixin.qq.275.com。

以上就是我对 "生育险报销后,公司是否可以扣除社保(个人缴纳部分和公司缴纳部分)"的图文回答，望采纳！

全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

相关视频：生育险报销后,公司是否可以扣除社保(个人缴纳部分和公司缴纳部分)