企业五险一金是打到社保卡上吗

“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”

“学姐不是所有的人都交五险一金的吗？为什么有人交三险一金的呢？”

“学姐，我想听听你对社保和五险一金的了解，能帮我分析一下这两个哪个更好吗？”

......

朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说：“公司太抠门了，没给我缴纳生育险跟工伤险，我想让你看看我的工资条，它上面只显示只扣了我三险一金的费！我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”

时常有人来问学姐说社保保障全面，性价比是高，是否就不用交五险一金啦，交社保会不会好一些？”

这个疑惑想必大家都有，那学姐今天就一次性给大家理一理思路，社保与五险一金有些什么关系。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

住房公积金

住房公积金的作用可以发挥在你买房，租房时甚至你贷款的时候都能够享受到它带给你的超低利息，这是国家给予劳动者的一项福利政策。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，事物都是有两面性的，无法通过一面来判定他的好坏。

要注意的是，公积金可不是社保的一部分，尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论，用人单位把你的福利保障用简化的形式整合成为一个通俗易懂的名词，只是为了方便统一。

有的人把五险一金简称为社保也是可以的，从广义上讲这么说也没什么错，只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。

了解他的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。有些人可能不知道怎么使用生育险，工伤险，失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。在此之前没有这两险，自然也就只有三险一金了。

下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：

看得出来，我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费，因为公司已经给我们缴纳保费了，我们又可以省下一笔费用。

为什么有些公司在打印工资条的时候直接不显示生育险与工伤险的扣费，这就是原因，因此一些人就觉得说，公司仅仅是交了三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了，当代公司越来越注重员工的人生安全了，保险也随之越来越齐全，有五险一金、六险一金、七险一金等等了。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "企业五险一金是打到社保卡上吗"的图文回答，望采纳！