三档社保是五险一金吗

“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”

“学姐，您对社保和五险一金哪个更了解？你觉得哪个更好？”

......

朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说：“我觉得公司真的是太小气了，他们连生育险跟工伤险都不缴纳，我觉得你需要看看我的工资条，因为只有三险一金扣了费！我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”

这个疑惑想必大家都有，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

住房公积金

住房公积金的作用可以发挥在你买房，租房时甚至你贷款的时候都能够享受到它带给你的超低利息，这是国家给予劳动者的一项福利政策。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，事物都是有两面性的，无法通过一面来判定他的好坏。

要注意的是，公积金可不是社保的一部分，尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论，仅仅只是为了方便统称，用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。

所以如果以后看到别人说，社保就是五险一金时，不必刻意纠正，从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它贯穿于我们的生活。

要是我们根本不知晓其中的信息，有可能生病不能报销，退休金也会非常少，可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

由于04年有了工伤险，06年有了生育险，因此就有了三险一金该说法。这之前因为没有这两险，三险一金当然是独占鳌头了。

下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：

生育险与工伤险的保费，是我们个人不需要缴纳的，我们不用再担心保险的问题了，因为公司已经给我们缴纳了保费。

有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。

总而言之，三险一金已成为“经典”，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。

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以上就是我对 "三档社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！