南京灵活就业人员社保停交

刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法，那么应该选择哪种方式来缴纳呢？

要想回答这个问题，我们不光要研究自己本身的需求，还要思考三种方案的缴纳费用，还有得到的保障怎么样。

我们先搁置一会第三种方案，将前两个方案进行比较找找它们的好处以及不好的点。我们现在从这两部分内容进行比较：

看图：

灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，这是因为员工的社保按照工资8%的比例是由用人单位来支付，员工只需要支付工资总额的2%（地区不同可能比例也不一样）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，所以灵活就业人员交的钱更多。

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

因为灵活就业人员具有临时性和弹性工作，所以对他们来说，居民医保还不错，但相对于职工医保来说，不止报销的范围更广了，而且额度和比列都变得更高了。但是免赔额度变得更高了，但是缴费金额也会变高。

看图：

与医保类似，灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，由于是在职员工，所以在缴纳养老保险时，公司会替他交工资的20%（不同地区可能会有区别，但区别并不大），自己要交工资的8%。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

灵活就业人员不仅需要担负公司的20%，还需要缴纳个人的8%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险的特殊就在于，缴纳越多越久者，退休以后待遇就相对较高，可领得更多。

但是！职工养老与居民养老无论怎么样对比两者的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

由此可见，就前两个方案而言，该缴纳哪个取决于两个条件，分别是个人经济能力与是否有当地户口。

方案一能够获得与在职员工完全一样的养老与医保待遇，但是缴纳金额很高。

方案二保障待遇上不算太好，比不上职工医疗与养老，但胜在金额低，购买者需要有当地户口，一年也花不上1000块钱。

下面还有第三种方案，结合以上两种，再做综合判定。

通过社保代缴机构缴纳五险的好处就在于，可以多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。金额的缴纳数量相差不大。

原因请看图：

生育险、失业险和工伤险都是缴纳金额较少的险，只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。

当然要不要选择第三种方案，都是看自己的需要。

由此可见，灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "南京灵活就业人员社保停交"的图文回答，望采纳！